村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 06:04本頁(yè)面
【正文】 勁、政治上有奔頭、生活上有保障。提高政治待遇，將下派干部納入后備干部隊(duì)伍予以關(guān)注培養(yǎng)，工作成效顯著、年度考核優(yōu)秀，優(yōu)先推薦考錄國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)編，國(guó)家干部按照相關(guān)規(guī)定和程序予以提任；兌現(xiàn)工資待遇，實(shí)行“雙薪制”，享受原單位工資、津貼、福利待遇保持不變的基礎(chǔ)上，同時(shí)享受任職村黨組織書(shū)記工作報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬，增加收入，調(diào)動(dòng)工作積極性；落實(shí)醫(yī)療待遇。堅(jiān)持把下派干部培養(yǎng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，把農(nóng)民村干部培養(yǎng)成國(guó)家干部，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，倒逼將優(yōu)秀干部下派到村擔(dān)任村黨組織書(shū)記，副科級(jí)后備干部提任前，必須有到村任職經(jīng)歷，力爭(zhēng)通過(guò)2到3年的持續(xù)努力，逐步構(gòu)建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體，縣級(jí)下派為輔的村兩委干部循環(huán)流動(dòng)體系，使村級(jí)平臺(tái)成為培養(yǎng)鍛煉干部的第一平臺(tái)。利用國(guó)家干部政策理論水平高、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)及理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮傳幫帶作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，凝聚工作合力。（2）村黨組織委員由國(guó)家干部擔(dān)任?！皟晌狈衷O(shè)，以強(qiáng)帶弱提能力，構(gòu)建良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制（1）對(duì)原有村黨組織書(shū)記進(jìn)行分流。對(duì)于確定到村擔(dān)任黨組織書(shū)記的國(guó)家干部，在生活、家庭上給予充分的關(guān)心和照顧，將夫妻一方暫時(shí)調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的臨近村，子女就近就便入學(xué)，妥善解決干部到村任職后夫妻兩地分居和子女就學(xué)問(wèn)題。同時(shí)，積極探索吸收部分社會(huì)優(yōu)秀人才、能人參與到村任職，優(yōu)化村黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照“黨群部門干部到弱村、政法部門干部到亂村、經(jīng)濟(jì)部門干部到窮村”原則，結(jié)合干部意愿和工作需求，參照公務(wù)員或事業(yè)單位招錄模式，選派干部對(duì)口進(jìn)村，通過(guò)發(fā)布招考公告和下發(fā)內(nèi)部紅頭文件形式對(duì)外發(fā)布，設(shè)崗定責(zé)，一人一崗，確保人崗相適，擴(kuò)大選派國(guó)家干部到村任職工作的社會(huì)影響力。尤其是在選派報(bào)名和考察政審環(huán)節(jié)，縣委組織部會(huì)同公安、人社等部門對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行聯(lián)合資格審查，并對(duì)擬選派干部進(jìn)行任前考察和政治審查，確保了下派質(zhì)量。在滿足年齡、學(xué)歷、身體素質(zhì)等條件
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1