5如何加強村黨組織書記隊伍建設-文庫吧資料
2024-09-07 01:16本頁面
【正文】 重納入考核，確定村黨組織書記年度考評一 、二、三等獎建議名單。 五是抓管理，增強村黨組織書記隊伍的戰(zhàn)斗力。對連續(xù) 3 次被市委表彰為 “ 五星 ” 的村黨組織書記，給予事業(yè)編制科員級、副科級、正科級經濟待遇。加強退職保障，采取個人繳費、政府補貼方式，為全區(qū)所有符合條件的村黨組織書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。實行村黨組織書記任職年限報酬，村黨組織書記連續(xù)任職滿 5 年且考核稱職以上的， 第 4 頁 共 7 頁 每月增加報酬 50 元 。出臺《中共**區(qū)委關于進一步建立健全村（涉農社區(qū)）干部激勵保障機制的意見》，使村干部工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)激情。同 時，打破 “ 職務論 ” ，倡導 “ 平臺論 ” ，選拔優(yōu)秀機關干部、大學生村官到村任黨組織書記，激勵他們在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、砥礪成長，在全區(qū)上下形成不比職位比貢獻、積極謀事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 2 年來，近 20 名推薦人選經區(qū)委考察審批走上村黨組織書記崗位。著力建立 第 3 頁 共 7 頁 健全村黨組織書記選拔任用機制，真正把素質 過硬、基層需要的優(yōu)秀人才推向村黨組織書記崗位。同時，經常性組織優(yōu)秀村黨組織書記赴臺灣、上海等實地考察學習，開闊視野、增長才干，村黨組織書記普遍達到 “ 雙強 ” 標準。培訓內容上，堅持 “ 缺什么、補什么 ” 的原則，結合發(fā)展需要和基層實際，突出中央和省市區(qū)委精神貫徹落實、新農村建設、社會 管理創(chuàng)新、現代農業(yè)發(fā)展、基層組織建設以及黨性教育和黨風廉政建設等重點，著力增強培訓針對性，切實做到按需施教，促進村黨組織書記隊伍素質能力全面提升、思想作風全面過硬。培訓方式上，采取區(qū)委黨校集中學習與各類生產實踐基地分散辦班指導相結合，課堂授課與現場講解輔導相結合，座談研討與外出參觀學習相結合等方式進行，特別要求區(qū)、鎮(zhèn)兩級每年對村黨組織書記進行一次集中輪訓。 二是抓培訓，增強村黨組織書記隊伍素質能力。 20
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