村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，充分利用基層組織建設(shè)、思想宣傳、維穩(wěn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等有利時(shí)機(jī)，為下派干部相互交流學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，幫助下派干部盡快成長(zhǎng)。由于任期短，加上部分選派干部并沒有真正扎根在農(nóng)村，這些選派干部對(duì)派駐村往往是人員不熟、情況不明，對(duì)農(nóng)村基層的形勢(shì)分析不夠、對(duì)工作重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，不能有效推動(dòng)村上各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。（2）加強(qiáng)日常管理。在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1個(gè)村做為試點(diǎn)，村“兩委”班子成員實(shí)施交叉任職，實(shí)行村黨組織書記、副書記、委員由下派國家干部擔(dān)任，其余村委會(huì)委員全部從本地村民中產(chǎn)生。全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所黨員干部、天池計(jì)劃、大學(xué)生村官，各級(jí)機(jī)關(guān)單位在編的工勤人員均可報(bào)名參加。另一方面，下派干部不是本地居民，大多數(shù)人與任職村村民沒有裙帶關(guān)系，開展工作沒有顧慮，在工作當(dāng)中能夠放開手腳，大膽管理，推動(dòng)黨的各項(xiàng)政策在基層落地。村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，是推動(dòng)振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，尤其是面對(duì)當(dāng)前新疆“三期疊加”和復(fù)雜嚴(yán)峻的反分裂斗爭(zhēng)形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，顯得尤為重要。二、選派國家干部到村任職的經(jīng)驗(yàn)做法，不搞一刀切，逐步實(shí)現(xiàn)到村任職全覆蓋（1）把好關(guān)口，嚴(yán)格推薦條件。同時(shí)，積極探索吸收部分社會(huì)優(yōu)秀人才、能人參與到村任職，優(yōu)化村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。利用國家干部政策理論水平高、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)及理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮傳幫帶作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，凝聚工作合力。到村擔(dān)任黨組織書記的下派人員，與原單位工作脫鉤，保留職級(jí)待遇，保留工資關(guān)系，按照屬地管理原則，下派干部服從當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到任職村黨組織，參與村級(jí)黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，任職期間，不參與原單位組織的各類培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)，不承擔(dān)原單位“訪惠聚”駐村工作任務(wù)，不得調(diào)動(dòng)工作，
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