村黨組織書記隊伍建設(shè)存在的問題及對策建議思考-免費閱讀
【正文】 同時，充分利用基層組織建設(shè)、思想宣傳、維穩(wěn)工作現(xiàn)場會、推進會等有利時機，為下派干部相互交流學(xué)習(xí)搭建平臺，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，幫助下派干部盡快成長。由于任期短，加上部分選派干部并沒有真正扎根在農(nóng)村，這些選派干部對派駐村往往是人員不熟、情況不明，對農(nóng)村基層的形勢分析不夠、對工作重點把握不準，不能有效推動村上各項事業(yè)的發(fā)展。（2）加強日常管理。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1個村做為試點，村“兩委”班子成員實施交叉任職，實行村黨組織書記、副書記、委員由下派國家干部擔(dān)任，其余村委會委員全部從本地村民中產(chǎn)生。全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)站所黨員干部、天池計劃、大學(xué)生村官，各級機關(guān)單位在編的工勤人員均可報名參加。另一方面，下派干部不是本地居民，大多數(shù)人與任職村村民沒有裙帶關(guān)系，開展工作沒有顧慮，在工作當(dāng)中能夠放開手腳，大膽管理，推動黨的各項政策在基層落地。村黨組織書記隊伍建設(shè)存在的問題及對策建議思考村黨組織書記隊伍建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的重中之重，是推動振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，尤其是面對當(dāng)前新疆“三期疊加”和復(fù)雜嚴峻的反分裂斗爭形勢，進一步加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，顯得尤為重要。二、選派國家干部到村任職的經(jīng)驗做法，不搞一刀切，逐步實現(xiàn)到村任職全覆蓋（1）把好關(guān)口，嚴格推薦條件。同時，積極探索吸收部分社會優(yōu)秀人才、能人參與到村任職，優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。利用國家干部政策理論水平高、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強及理解力、執(zhí)行力、落實力強的優(yōu)勢，發(fā)揮傳幫帶作用，形成優(yōu)勢互補，凝聚工作合力。到村擔(dān)任黨組織書記的下派人員，與原單位工作脫鉤，保留職級待遇，保留工資關(guān)系，按照屬地管理原則，下派干部服從當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到任職村黨組織，參與村級黨組織各項活動，任職期間，不參與原單位組織的各類培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)，不承擔(dān)原單位“訪惠聚”駐村工作任務(wù)，不得調(diào)動工作，
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