村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策建議思考(已修改)
2025-10-01 06:04 本頁面
【正文】 村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策建議思考村黨組織書記隊伍建設，是當前農村基層干部隊伍建設的重中之重，是推動振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的基礎和關鍵，尤其是面對當前新疆“三期疊加”和復雜嚴峻的反分裂斗爭形勢，進一步加強農村黨組織書記隊伍建設，顯得尤為重要。本文立足溫宿縣村黨組建設實際，總結歸納從縣鄉(xiāng)兩級下派優(yōu)秀干部到村任職來強化村級黨組織書記隊伍建設先進經驗，分析存在問題，并提出合理化建議，以期為新疆各地區(qū)加強村黨組織書記隊伍建設提供理論參考。一、選派國家干部到村任職的現(xiàn)實意義面對當前嚴峻復雜的對敵斗爭形勢和高強度工作任務，部分村黨組織書記由于受自身文化素質和傳統(tǒng)農村工作的影響，思想保守，觀念陳舊，對黨和國家的大政方針反應遲鈍，缺乏敏銳性，致使各項工作落不了地，嚴重影響了基層黨組織的凝聚力、向心力。選派國家干部到村任職，就是為村級黨組織選好“領頭羊”，為農牧民群眾選好“領路人”，推動基層組織全面過硬，夯實社會穩(wěn)定和長治久安的基層基礎。當前，農村基層出現(xiàn)的維穩(wěn)措施落實不力、群眾工作不到位，都跟村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯有很大的關系。下派干部到村任職有利于增強村兩委班子的活力，從縣鄉(xiāng)機關選派國家干部到村擔任村黨組織書記，整體文化程度較高，知識面廣，干勁足，政策法規(guī)意識強，在推動工作落實當中，理解力、執(zhí)行力、落實力和發(fā)現(xiàn)問題的能力及抓工作的規(guī)范化、精細化程度方面要明顯優(yōu)于農民村干部，為農村干部隊伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補作用，通過一個時期的磨合，能夠有效推動村級黨組織整體提升。下派干部的政治水平、能力素質都強于村干部，對黨在農村的方針、政策的理解更透徹，他們以村干部的身份直接向村民宣傳黨在農村的方針、政策和各項工作要求，能夠做到宣傳政策不走樣。另一方面，下派干部不是本地居民，大多數(shù)人與任職村村民沒有裙帶關系，開展工作沒有顧慮，在工作當中
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