【正文】 能力素質(zhì)都強于村干部，對黨在農(nóng)村的方針、政策的理解更透徹，他們以村干部的身份直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策和各項工作要求，能夠做到宣傳政策不走樣。（2）村黨組織委員由國家干部擔任。同時，一些下派干部到村擔任村黨支部書記報著轉(zhuǎn)變身份、得到提拔的目的，開展工作急功近利，在面對基層復雜繁重的工作任務和嚴厲的追責問責時，心理難以承受，打退堂鼓，要求返回原單位。各級黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全選派國家干部到村任職的領導工作、公開選拔、學習培訓、服務保障等機制，形成良性運行秩序，推動到村任職干部各項保障機制能夠落到實處，確保各項工作制度常態(tài)常效。到村擔任黨組織書記的下派人員，與原單位工作脫鉤，保留職級待遇，保留工資關系，按照屬地管理原則，下派干部服從當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，黨組織關系轉(zhuǎn)接到任職村黨組織，參與村級黨組織各項活動，任職期間，不參與原單位組織的各類培訓及外出學習，不承擔原單位“訪惠聚”駐村工作任務，不得調(diào)動工作，嚴禁任何單位和個人抽調(diào)從事其它工作，確保下派干部隊伍穩(wěn)定，全身心投入到到村任職工作。同時，積極探索吸收部分社會優(yōu)秀人才、能人參與到村任職，優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構。村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策建議思考村黨組織書記隊伍建設，是當前農(nóng)村基層干部隊伍建設的重中之重，是推動振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的基礎和關鍵，尤其是面對當前新疆“三期疊加”和復雜嚴峻的反分裂斗爭形勢，進一步加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設，顯得尤為重要。全縣黨政機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關站所黨員干部、天池計劃、大學生村官，各級機關單位在編的工勤人員均可報名參加。（2）加強日常管理。同時，充分利用基層組織建設、思想宣傳、維穩(wěn)工作現(xiàn)場會、推進會等有利時機，為下派干部相互交流學習搭建平臺，營造比學趕超的濃厚氛圍，幫助下派干部盡快成長。由于任期短，加上部分選派干部并沒有真正扎根在農(nóng)村，這些選派干部對派