村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考(更新版)
【正文】 不變的基礎(chǔ)上，同時(shí)享受任職村黨組織書記工作報(bào)酬、績效報(bào)酬，增加收入，調(diào)動(dòng)工作積極性；落實(shí)醫(yī)療待遇?！皟晌狈衷O(shè)，以強(qiáng)帶弱提能力，構(gòu)建良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制（1）對(duì)原有村黨組織書記進(jìn)行分流。尤其是在選派報(bào)名和考察政審環(huán)節(jié)，縣委組織部會(huì)同公安、人社等部門對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行聯(lián)合資格審查，并對(duì)擬選派干部進(jìn)行任前考察和政治審查，確保了下派質(zhì)量。當(dāng)前，農(nóng)村基層出現(xiàn)的維穩(wěn)措施落實(shí)不力、群眾工作不到位，都跟村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系。選派國家干部到村任職，就是為村級(jí)黨組織選好“領(lǐng)頭羊”，為農(nóng)牧民群眾選好“領(lǐng)路人”，推動(dòng)基層組織全面過硬，夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的基層基礎(chǔ)。突出抓好下派人員臺(tái)賬建立、選派報(bào)名、組織測試、考察政審、任前培訓(xùn)、選派任職六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)夫妻一方工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或雙方都在縣直單位工作的下派干部，到村任職期間，明確另一方可不參與本單位“訪惠聚”駐村工作，便于照顧家庭，切實(shí)解決到村任職干部后顧之憂，使其能夠安心到村工作。，落實(shí)責(zé)任追究，確保下派干部扎根基層（1）落實(shí)四項(xiàng)待遇。任職期間，本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、民生改善等方面成效不明顯、工作無起色的，由縣委組織部給予誡勉談話；工作滑坡嚴(yán)重、不能勝任工作崗位、幫帶成效不明顯，導(dǎo)致所在村各項(xiàng)工作滯后或出現(xiàn)重大責(zé)任案（事）件的，視情況追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，情況特別嚴(yán)重，但構(gòu)不成違法犯罪的，免去下派干部村黨組織書記職務(wù)，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)接到任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，本人繼續(xù)在下派村擔(dān)任村黨組織副書記或支部委員，專門負(fù)責(zé)村級(jí)黨建工作，其間，除保留個(gè)人原有工資待遇外，停止享受到村任職后享受的村干部工資、績效報(bào)酬待遇，直至任職結(jié)束，經(jīng)考核合格的方可返回原單位。而農(nóng)民群眾則認(rèn)為自己村上的事務(wù)不應(yīng)該由“外人”來管理，或者認(rèn)為選派干部是下來“鍍金”的，只是走過場，因而對(duì)選派干部不抱希望，對(duì)其工作不支持、不配合，影響了工作的正常開
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