村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-wenkub
2024-10-06 06 本頁(yè)面
【正文】 注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補(bǔ)作用，通過(guò)一個(gè)時(shí)期的磨合，能夠有效推動(dòng)村級(jí)黨組織整體提升。本文立足溫宿縣村黨組建設(shè)實(shí)際，總結(jié)歸納從縣鄉(xiāng)兩級(jí)下派優(yōu)秀干部到村任職來(lái)強(qiáng)化村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，并提出合理化建議，以期為新疆各地區(qū)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)提供理論參考。一、選派國(guó)家干部到村任職的現(xiàn)實(shí)意義面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)和高強(qiáng)度工作任務(wù)，部分村黨組織書記由于受自身文化素質(zhì)和傳統(tǒng)農(nóng)村工作的影響，思想保守，觀念陳舊，對(duì)黨和國(guó)家的大政方針?lè)磻?yīng)遲鈍，缺乏敏銳性，致使各項(xiàng)工作落不了地，嚴(yán)重影響了基層黨組織的凝聚力、向心力。下派干部的政治水平、能力素質(zhì)都強(qiáng)于村干部，對(duì)黨在農(nóng)村的方針、政策的理解更透徹，他們以村干部的身份直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策和各項(xiàng)工作要求，能夠做到宣傳政策不走樣。在滿足年齡、學(xué)歷、身體素質(zhì)等條件外，必須是中共正式黨員，具有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷，具備過(guò)硬“雙語(yǔ)”水平。按照“黨群部門干部到弱村、政法部門干部到亂村、經(jīng)濟(jì)部門干部到窮村”原則，結(jié)合干部意愿和工作需求，參照公務(wù)員或事業(yè)單位招錄模式，選派干部對(duì)口進(jìn)村，通過(guò)發(fā)布招考公告和下發(fā)內(nèi)部紅頭文件形式對(duì)外發(fā)布，設(shè)崗定責(zé)，一人一崗，確保人崗相適，擴(kuò)大選派國(guó)家干部到村任職工作的社會(huì)影響力。對(duì)于確定到村擔(dān)任黨組織書記的國(guó)家干部，在生活、家庭上給予充分的關(guān)心和照顧，將夫妻一方暫時(shí)調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的臨近村，子女就近就便入學(xué)，妥善解決干部到村任職后夫妻兩地分居和子女就學(xué)問(wèn)題。（2）村黨組織委員由國(guó)家干部擔(dān)任。堅(jiān)持把下派干部培養(yǎng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，把農(nóng)民村干部培養(yǎng)成國(guó)家干部，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，倒逼將優(yōu)秀干部下派到村擔(dān)任村黨組織書記，副科級(jí)后備干部提任前，必須有到村任職經(jīng)歷，力爭(zhēng)通過(guò)2到3年的持續(xù)努力，逐步構(gòu)建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體，縣級(jí)下派為輔的村兩委干部循環(huán)流動(dòng)體系，使村級(jí)
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