村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策建議思考-wenkub
2024-10-06 06 本頁面
【正文】 注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補作用，通過一個時期的磨合，能夠有效推動村級黨組織整體提升。本文立足溫宿縣村黨組建設實際，總結歸納從縣鄉(xiāng)兩級下派優(yōu)秀干部到村任職來強化村級黨組織書記隊伍建設先進經(jīng)驗，分析存在問題，并提出合理化建議，以期為新疆各地區(qū)加強村黨組織書記隊伍建設提供理論參考。一、選派國家干部到村任職的現(xiàn)實意義面對當前嚴峻復雜的對敵斗爭形勢和高強度工作任務，部分村黨組織書記由于受自身文化素質和傳統(tǒng)農(nóng)村工作的影響，思想保守，觀念陳舊，對黨和國家的大政方針反應遲鈍，缺乏敏銳性，致使各項工作落不了地，嚴重影響了基層黨組織的凝聚力、向心力。下派干部的政治水平、能力素質都強于村干部，對黨在農(nóng)村的方針、政策的理解更透徹，他們以村干部的身份直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策和各項工作要求，能夠做到宣傳政策不走樣。在滿足年齡、學歷、身體素質等條件外，必須是中共正式黨員，具有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷，具備過硬“雙語”水平。按照“黨群部門干部到弱村、政法部門干部到亂村、經(jīng)濟部門干部到窮村”原則，結合干部意愿和工作需求，參照公務員或事業(yè)單位招錄模式，選派干部對口進村，通過發(fā)布招考公告和下發(fā)內(nèi)部紅頭文件形式對外發(fā)布，設崗定責，一人一崗，確保人崗相適，擴大選派國家干部到村任職工作的社會影響力。對于確定到村擔任黨組織書記的國家干部，在生活、家庭上給予充分的關心和照顧，將夫妻一方暫時調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的臨近村，子女就近就便入學，妥善解決干部到村任職后夫妻兩地分居和子女就學問題。（2）村黨組織委員由國家干部擔任。堅持把下派干部培養(yǎng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位領導干部，把農(nóng)民村干部培養(yǎng)成國家干部，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責任，倒逼將優(yōu)秀干部下派到村擔任村黨組織書記，副科級后備干部提任前，必須有到村任職經(jīng)歷，力爭通過2到3年的持續(xù)努力，逐步構建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體，縣級下派為輔的村兩委干部循環(huán)流動體系，使村級
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