【總結】 當前農(nóng)村文化建設存在的問題及對策建議 分校站點:河冿電大 專業(yè):行政管理(本科)學生:黎英 學號:1114001204504 目錄 論文提綱……………………………………………………………...
2025-09-21 21:32
【總結】第一篇:當前農(nóng)村文化建設存在的問題及對策建議 當前農(nóng)村文化建設存在的問題及對策建議 分校站點:河冿電大 專業(yè):行政管理(本科)學生:黎英 學號:1114001204504 目錄 論文提綱…...
2024-10-25 09:48
【總結】 當前征兵工作存在的問題及對策思考 隨著今年征兵時間和政策的調整,對吸引高學歷的青年入伍起到了非常積極作用,高中以上學歷青年比例明顯上升。但當前征兵熱降溫、“征兵難”趨勢上升,依然沒有根本改變。導...
2025-09-21 21:33
【總結】第一篇:當前征兵工作存在的問題及對策思考 當前征兵工作存在的問題及對策思考 隨著今年征兵時間和政策的調整,對吸引高學歷的青年入伍起到了非常積極作用,高中以上學歷青年比例明顯上升。但當前征兵熱降溫、...
2025-09-27 04:09
【總結】當前我國企業(yè)合同管理存在的問題 及對策建議思考 法律風險不僅關系到企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營,更關系到企業(yè)轉型改革。企業(yè)合同風險管理具有較強的復雜性,需要企業(yè)從多角度、多層次出發(fā),不斷對合同風險管理工作進行優(yōu)化...
2024-10-28 12:58
【總結】當前住房公積金檔案管理存在的問題及對策建議思考 習總書記在黨的十九大報告中提出,面向新時代我們要貫徹新發(fā)展理念,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,在共享經(jīng)濟、人力資本服務等領域培育新增長點、形成新功能。住房公積金...
2025-09-30 00:51
【總結】第一篇:當前社區(qū)黨建存在的問題及對策思考 當前社區(qū)黨建存在的問題及對策思考 第三組 (2012年6月8日) 近年來,我鎮(zhèn)堅持以構建和諧社區(qū)為目標,始終把加強社區(qū)黨建與加快經(jīng)濟社會發(fā)展放在同等重...
2024-11-15 13:50
【總結】 當前基層組織建設存在的問題及對策思考 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。近年來,全市各級黨委對基層組織建設高度重視,基層建設工作抓得緊、抓得實,鄉(xiāng)村兩級班子干部隊伍整體素質有了明顯提高,帶領群眾勤...
2025-09-21 20:56
【總結】當前干部廉政檔案管理存在問題及 對策建議思考 隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的加強和推進,干部廉政檔案作為干部人事檔案的重要組成部分,真實地反映了干部基本情況、政治品質、思想動態(tài)及家庭社會關系等情況...
2025-09-21 07:31
【總結】第一篇:當前基層組織建設存在的問題及對策思考 當前基層組織建設存在的問題及對策思考 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。近年來,全市各級黨委對基層組織建設高度重視,基層建設工作抓得緊、抓得實,鄉(xiāng)村兩級...
2024-10-28 12:41
【總結】當前煤礦企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題及對策建議思考 煤礦企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時,也必須重視新聞宣傳工作,塑造企業(yè)特色文化,進而對廣大煤企職工產(chǎn)生潛移默化的影響力,切實增強職工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力...
2025-09-30 00:29
【總結】加強政工干部思想工作存在的問題 及對策建議思考 政工工作是企業(yè)與基層人員溝通的紐帶和橋梁,充分發(fā)揮政工工作的效益,有助于企業(yè)的長久發(fā)展。從當前來看,企業(yè)受到傳統(tǒng)思想理念的影響,政工管理還存在很多不...
2024-11-07 12:01
【總結】當前基層思想政治工作存在的問題 及對策建議思考 思想政治工作是我們黨最大的特色和優(yōu)勢,是黨的經(jīng)濟工作的生命線,對于社會主義現(xiàn)代化建設和中華民族偉大復興的實現(xiàn)具有重大意義。中國特色社會主義進入新時代...
2025-10-06 10:28
【總結】當前企業(yè)思想政治工作存在的問題 及對策建議思考 隨著黨的十八大精神的不斷深化,新時期企業(yè)思想政治工作有待進一步提升,而面對當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題,最有效的解決方式當屬加強企業(yè)文化建設工作...
【總結】 當前黨的作風存在的問題及對策思考 摘要。改革開放以來,我們黨大力加強黨的作風建設,取得了一些有目共睹的成就,但在這個過程中也凸顯出一些亟待研究解決的問題。文章剖析了黨的作風建設中存在的問題及原因...
2025-09-21 21:09