【正文】 好“查、改、建”活動。結(jié)合正在開展的黨員先進性教育活動，對照本部門、本單位、本人自身的工作任務(wù)目標(biāo)、對照相關(guān)制度、對照群眾要求，全面檢查單位及個人在行政和服務(wù)效能方面存在的問題；針對突出問題，逐條制定整改措施，及時搞好整改；突出抓好各項管理制度建設(shè)，重點是抓好機關(guān)崗位責(zé)任制、績效評估考核制度和機關(guān)人財物管理等相關(guān)制度。（三）開展效能建設(shè)的明察暗訪活動。重點檢查效能建設(shè)年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執(zhí)法、機關(guān)作風(fēng)、窗口服務(wù)中出現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。（四）采取各種形式開展對政府依法行政、窗口服務(wù)等工作的意見征集、社會評議活動。（五）開展“效能機關(guān)”、“文明窗口”、“服務(wù)模范”評選獎勵活動。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立全區(qū)“效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，熊偉任組長，彭作佩、鄧世宏、周勇三同志任副組長，李勇、易卿善、李西學(xué)、孫朝剛等同志為成員?！靶芙ㄔO(shè)年”活動的日常工作由區(qū)監(jiān)察局承擔(dān)。七、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好本單位“效能建設(shè)年”活動的組織實施，在活動中要做到“四有兩結(jié)合”，即有主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有具體活動，有整改措施，有考核辦法，效能建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，與促進當(dāng)前各項工作相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街辦）要按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，抓好本級政府及其部門的效能建設(shè)。（二）力求實效，不搞花架子。開展活動要腳踏實地，反對形式主義，堅決防止做表面文章，不求實效。要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內(nèi)容，通過“效能建設(shè)年”活動，促進政府職能進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強，從政行為進一步規(guī)范，干部素質(zhì)進一步提升，工作效率進一步提高。第五篇：深化行政效能建設(shè)年活動實施方案XX縣教育局深化行政效能建設(shè)年活動實施方案為認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈XX縣深化行政效能建設(shè)年活動實施方案〉的通知》精神，深入開展“機關(guān)效能提升年”活動，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，結(jié)合我局效能建設(shè)工作實際，特制定本方案：一、指導(dǎo)思想以“十八大”精神為指導(dǎo)，以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、解難題、抓落實”為主題，緊緊圍繞全縣工作大局和教育工作任務(wù)，著力解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的影響教育發(fā)展的各種突出問題，積極打造為民、務(wù)實、清廉、高效的服務(wù)型機關(guān)，為建設(shè)“教育強縣”積聚正能量。二、主要措施（一）以制度建設(shè)為關(guān)鍵，建立作風(fēng)持續(xù)良好的長效機制 堅持把制度建設(shè)作為改進作風(fēng)、提速提效的根本途徑，努力形成按制度辦事、用制度管人的長效機制。認真貫徹落實《XX縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員紀(jì)律管理辦法（暫行）》和《2013年績效考評工作方案》等相關(guān)規(guī)定，提升機關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)范性和約束性，重點突出落實“馬上就辦”的具體事項和措施。按照規(guī)范權(quán)力運行的要求，繼續(xù)抓好效能建設(shè)八項制度、全員崗位績效目標(biāo)管理、廉政風(fēng)險防控等落實力度，協(xié)助做好網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)，改進公共管理、改善公共服務(wù)。加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的1問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關(guān)制度不折不扣地落到實處。（二）以監(jiān)督檢查為抓手，堅決治理庸懶散奢的不良行為 圍繞貫徹落實決策部署和有效推進重點工作，抓住履職盡責(zé)的關(guān)鍵點，由局辦公室、人事股、紀(jì)檢室組織開展效能監(jiān)督，堅持糾正違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定的不良行為。結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)、教育系統(tǒng)師德師風(fēng)“大調(diào)查、大教育、大討論、大整改、大評比、大提升”等活動，通過開門評議、召開座談會、個別走訪等形式，自覺接受社會監(jiān)督，廣泛征求群眾意見，切實整改存在問題。對事關(guān)民生、穩(wěn)定、安全等重點工作發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)肅問責(zé)查處。處理結(jié)果將作為機關(guān)工作人員考核、輪崗、任用的重要依據(jù)。（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，著力構(gòu)建比學(xué)趕超的工作氛圍 緊密結(jié)合“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建，大力開展深化行政效能建設(shè)年主題實踐活動，緊緊抓住“責(zé)任、素質(zhì)、作風(fēng)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“一把手”親自抓負總責(zé)的主體責(zé)任，努力提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)開展創(chuàng)建“服務(wù)發(fā)展最佳股室（窗口）”，絕不成為“群眾最不滿意股室（窗口）”，對群眾關(guān)注的效能熱點問題，做好一訴一整改，強化跟蹤溝通。加強崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和流程再造，構(gòu)建比學(xué)趕超的工作氛圍，全力打造“管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、運轉(zhuǎn)高效”的工作團隊。四、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，自覺把這項工作擺在重要的位置，切實抓緊抓好，抓出成效。認真落實“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，層層抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好分管范圍內(nèi)的機關(guān)效能建設(shè)。（二）突出重點，統(tǒng)籌安排。加強機關(guān)效能建設(shè)，根本目的是提高工作效能，使教育各項工作爭創(chuàng)一流。機關(guān)各股室要注重日常自我管理，做到機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤，兩促進”。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證的機關(guān)效能工作機制，努力形成以績效管理促進效能提升的良性機制。（三）立足實際，務(wù)求實效。機關(guān)效能建設(shè)重在立足實際，關(guān)鍵在抓好落實。堅決反對形式主義和敷衍了事，真正把精力用在解決突出問題上，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。力爭以過硬的機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，一流的工作業(yè)績，為我縣的教育發(fā)展和社會進步作出積極的貢獻。