【正文】 召開院黨組會、院務(wù)會議和全院干警大會進行層層發(fā)動，及時研究制定實施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時，大力宣傳先進典型和身邊榜樣，運用反面典型加強警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進作風(fēng)、履行職責(zé)、促進和諧社會建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。查找問題、邊整邊改階段采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。對查擺出來的重點環(huán)節(jié)和重點問題認真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項，一時不具備整改條件的加強調(diào)研作出符合實際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。建章立制、總結(jié)提高階段堅持立足長遠、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點研究制度的健全和完善；對制度落實監(jiān)督不力的，重點強化監(jiān)督制約機制。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進行回顧自查，并結(jié)合實際對今后一個時期加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。四、幾點要求加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副組長、各部門負責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)、部署、組織活動開展，確定政治處 為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項工作措施的落實。要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機制，形成檢察長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實的齊抓共管的工作格局。統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進性教育和專項整改活動成果結(jié)合起來，進一步解決隊伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進全院隊伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗。立足本職、務(wù)求實效。要堅持求真務(wù)實的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊伍實際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強作風(fēng)建設(shè)，更好地落實檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強化績效 意識，增強針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實具體，在實踐中行得通、做得到；二是要強化落實意識，增強執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強化務(wù)實意識，增強實效性，做到用好的作風(fēng)推進各項工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機關(guān)和檢察干警的滿意度進一步提升。第五篇：供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案根據(jù)局一屆四次職工代表大會會議精神，為進一步加強和改進工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開拓進取，努力工作，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想。經(jīng)局長辦公會研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，實施方案如下：一、指導(dǎo)思想好范文版權(quán)所有我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要以“嚴、細、實、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個人中存在的問題為重點，以“思想認識是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實、執(zhí)行力是否得到加強、各項工作是否得到促進、客戶是否滿意”為評判標(biāo)準，從觀念、機制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進步，服務(wù)意識有明顯增強，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強、紀律性強、執(zhí)行力強、精神面貌好、社會評價好的職工隊伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團結(jié)實干、政通人和的和諧氛圍。二、活動內(nèi)容加強認識，轉(zhuǎn)變觀念。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實做到真抓實干，說實話、辦實事、求實效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實的進取精神和艱苦奮斗、勵精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實、能力不強，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識淡薄，服務(wù)能力不強、政治敏感不足的問題。嚴肅紀律，打擊違章。要圍繞“建設(shè)一支紀律嚴明、作業(yè)規(guī)范的職工隊伍”這個目標(biāo)，狠抓勞動紀律，嚴格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會議、活動的出勤情況，嚴肅查處勞動紀律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴肅查處違章、違紀行為；狠抓標(biāo)準化作業(yè)，強化推行準軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準化作業(yè)的意識，使安全規(guī)程和標(biāo)準化程序在職工頭腦生根。強化服務(wù)，打造品牌。要充分認識“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競爭力”，認真履行國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”和員工服務(wù)行為“十個不準”，提高服務(wù)意識和風(fēng)險意識，徹底改變工作態(tài)度強硬、工作方法簡單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺人員積極配合，主動為前臺工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。拒腐防腐，優(yōu)化行風(fēng)。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點，加強廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治帳、經(jīng)濟帳、親情帳，樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴于律己，接受監(jiān)督；要從嚴把好工程、物資、用電等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴格兌現(xiàn)廉政建設(shè)合同；要嚴肅查處以電謀私、亂收費、吃拿卡要等違規(guī)違紀問題，切實杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。狠抓落實，提高執(zhí)行力。要圍繞“工作扎實、舉措落實”的要求，各項工作都要從計劃開始有始有終，常規(guī)工作要早計劃、早安排，非常規(guī)工作要行動快，對上級、客戶和市場的要求要傳達快、反映快、落實快。各級管理人員要沉下去抓落實，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。三、活動安排作風(fēng)建設(shè)年活動分四個階段進行。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（34月）以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會和我局一屆四次職代會會議精神，讓職工深刻領(lǐng)會目前企業(yè)面臨的形勢和開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，認真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎懲條例〉實施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動考勤管理標(biāo)準》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。第二階段：查找問題階段（5月）通過座談會、談心的形式對職工思想狀態(tài)進行摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開一次座談會，找職工談心，傾聽職工意見。通過客戶意見卡、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、走訪客戶等形式傾聽客戶意見。每一位職工都要針對自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和改進措施。主要從以下幾個方面查找問題：思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動搖等問題；是否存在因循守舊、不思進取的問題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題。工作紀律方面：是否存在紀律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；是否存在違反組織原則，不講團結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問題。服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在辦事拖拉、效率低