【正文】 、負責、依法依規(guī)、有問必答和一次告知，樹立良好形象。建立監(jiān)督制約機制。（1）制定監(jiān)督辦法。學校要研究制定進一步加強作風效能建設實施細則，并對外公布，作為監(jiān)督管理的依據(jù)。要進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為守則，學校對教職工實施監(jiān)督，對違反規(guī)定的，予以誡勉教育和效能告誡，對違反黨紀政紀有關(guān)規(guī)定的，報市局給予黨政紀處分。（2）建立投訴信箱和投訴電話。為方便群眾監(jiān)督，及時把群眾監(jiān)督有效地轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督，學校開通投訴電話（2421702），接受群眾投訴。對群眾反映強烈的問題，學校要及時調(diào)查處理，確保學校作風效能建設取得實效。（3）強化責任追究。要認真貫徹執(zhí)行《揭陽市公職人員影響機關(guān)效能和執(zhí)行力行為責任追究辦法（試行）》，實行執(zhí)法責任制、失職追究制，加大對不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展、損害群眾利益等行為的追究力度。對因管理不力，導致工作出現(xiàn)較大問題，造成較惡劣影響的，將追究相關(guān)人員責任。責任追究情況要與績效考核掛鉤，與組織處理結(jié)合。對群 眾投訴的違規(guī)違紀問題，要認真調(diào)查，一經(jīng)查實，堅決依法依規(guī)處理，構(gòu)成違紀的由市教育局紀檢組立案查處。三、組織領(lǐng)導學校成立以校長為組長，王勉生主任為副組長，劉艾芝主任、黃樂斌老師、林偉老師為組員的領(lǐng)導小組。切實履行好管干部、帶隊伍的職責，帶頭勤政廉政，嚴于律己，作出表率。作風效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期的工作，學校要認真組織全體黨員干部學習有關(guān)文件和規(guī)章制度，統(tǒng)一思想認識，高度重視，精心組織實施，健全長效機制，真正帶出一支作風過硬、拼搏有力、群眾滿意的干部隊伍。要進一步激發(fā)廣大干部群眾參與作風效能建設的自覺性、主動性，營造濃烈氛圍，努力推進我市教育系統(tǒng)作風效能建設卓有成效地開展，促進我市基礎教育又快又好發(fā)展。.第五篇：效能建設活動實施方案效能建設活動實施方案為進一步加強機關(guān)效能建設，切實改進工作作風，提高服務水平，建立行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理機制，保證依法行政和政令暢通，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為貫徹落實縣委關(guān)于在全縣開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的決定，特制訂本活動方案。一、指導思想以切實轉(zhuǎn)作風，提高行政效能為重點，以改革創(chuàng)新為動力，進一步優(yōu)化政治生態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，緊緊抓住健全制度、改善管理、強化作風、提高效能這一主線，標本兼治、糾錯并舉，大力加強機關(guān)效能建設，使全鎮(zhèn)各級黨政機關(guān)和工作人員服務意識進一步增強，工作節(jié)奏進一步加快，行政效率進一步提高，精神面貌進一步轉(zhuǎn)變，保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。二、目標要求以“聚焦效能、助推發(fā)展、強化服務”為主要內(nèi)容，把提高群眾滿意度，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，力求在以下四個方面取得成效。（一）、機關(guān)工作作風明顯改進。聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的理念在機關(guān)工作中得到充分體現(xiàn)。機關(guān)中存在“慵、懶、散”的不良作風得到明顯改善；“門難進、慢作為、亂作為、不會作為”得到有效治理；有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的行為得到有效糾正；機關(guān)干部履行職能的主動性、創(chuàng)造性進一步增強。（二）、機關(guān)工作效率明顯提高。機關(guān)工作運轉(zhuǎn)機制更加科學化、制度化、規(guī)范化。工作效率更加快捷，工作質(zhì)量更加高效，工作措施更加完善，各部門落實黨的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府決策更加到位。（三）、機關(guān)工作人員素質(zhì)明顯增強。機關(guān)干部在政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明方面上一個新臺階。通過激勵、教育、示范、引導和懲戒，促進全鎮(zhèn)各個機關(guān)工作人員自覺主動地增強公仆意識，提高自身能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)方面實現(xiàn)突破，取得新成果。（四）、機關(guān)工作群眾滿意度明顯上升。機關(guān)干部為民服務意識明顯增強。把機關(guān)效能建設同綜合考核、民主測評評議?！笆选痹u選等活動結(jié)合起來，堅持群眾路線，強化群眾觀念、千方百計、真心實意地為群眾做實事、解難題，真正做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事、打造機關(guān)高效、快捷、務實、廉潔的新形象。三、實施范圍和方法步驟（一）、活動實施范圍：鴉灘鎮(zhèn)所有村（總）支部、村委會和鎮(zhèn)直單位及其工作人員。（二）、方法步驟：學習教育、深化認識階段（4月10日—4月25日）認真組織學習全鎮(zhèn)“效能建設活動方案”和有關(guān)會議精神，學習有關(guān)法律、法規(guī)、工作制度、工作紀律等。通過形式多樣的學習教育，進一步深化對行政效能建設重要性和必要性的認識，切實增強搞好此項活動的緊迫感和責任感。自查自糾、建章立制階段（4月26日—5月20日）各村、鎮(zhèn)直各單位要深入查擺影響執(zhí)行力的突出問題，要從思想觀念、行為方式、執(zhí)行紀律、履行職責等方面認真分析問題產(chǎn)生的原因，明確整改方向、制定整改措施。同時結(jié)合本單位實際，健全規(guī)章制度，全面建立和認真落實辦事公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、績效考評制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。分類督查，全面實施階段（5月21日—12月30日）由鎮(zhèn)效能建設辦公室牽頭，以不告知、不定期的方式，采取明察暗訪、實地抽查、個別談話、隨機走訪、服務對象等方式進行全面督查和重點抽查，并實時通報，督查內(nèi)容：①各村各單位自查自糾階段查找的存在問題，整改措施的落實和效果；②各項制度的建立健全情況和執(zhí)行情況；③單位工作人員上下班考勤情況和工作狀態(tài)；④各單位黨務公開、信息公開及辦事流程的形式和內(nèi)容； ⑤效能建設工作中的創(chuàng)新和典型事跡的收集。四、組織領(lǐng)導（一）、統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)成立由紀委、組織和黨政辦公室組成的效能建設辦公室開展工作。各村、各鎮(zhèn)直單位要把思想和認識迅速統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，要按照責任制的要求，將工作進行分解，做到機制健全、目標明確、責任到人，層層抓落實，真正推進我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設。（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。要通過電視、專欄、簡報等多種形式進行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。要堅持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進典型，是各單位和廣大黨員干部群眾學有榜樣、趕有方向。同時，對群眾反映強烈的突出問題和反面案例要堅決予以曝光。（三）嚴肅黨紀政紀，強化責任追究。對違反有關(guān)規(guī)定不履行或不正確履行職責，影響機關(guān)效能，對損害單位和群眾合法權(quán)益的人和事，要實行責任追究，對情節(jié)嚴重的，社會影響面大的效能案件要從嚴查處。