6鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機關作風和效能建設活動實施方案-資料下載頁
2025-09-16 13:58本頁面
【正文】 優(yōu)的重要依據；另一方面，各部門要結合年度工作總結，對一年來開展機關作風和效能建設的具體情況進行認真的總結回顧，并形成書面材料，于11月底前上交領導小組辦公室，作為評選年度先進部門的重要依據。 （三）總結提高階段（2009年12月底前完成） 召開鎮(zhèn)機關作風和效能建設總結大會，對鎮(zhèn)機關開展作風和效能建設活動進行全面的總結回顧，并對如何鞏固活動成果提出具體的意見和要求，建立健全我鎮(zhèn)機關作風和效能建設的長效機制。 三、幾點要求 （一）加強領導，落實責任 這次機關作風和效能建設活動在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下進行，鎮(zhèn)委書記為第一責任人，班子成員分工負責，督促各分管部門開展活動；鎮(zhèn)機關成立活動領導小組，下設辦公室，具體負責活動的組織實施，并做好指導、督查和總結工作；各部門負責人為本部門開展活動的第一責任人。全體鎮(zhèn)機關工作人員要認真按要求開展各項活動，完成各項工作任務，確保這次活動扎實、有序、高效完成。 （二）明確要求，積極參與 各部門及有關單位必須明確開展活動的各項要求，積極主動地參與到活動中來，嚴要求、高標準地完成目標任務。 （三）統(tǒng)籌安排，力求實效 機關作風和效能建設是一項長期性工作，各部門及有關單位要堅持統(tǒng)籌兼顧，注重總結提高；要圍繞全鎮(zhèn)中心工作，把開展活動與推進各項工作有機結合起來，做到開展活動與推進各項工作“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，著力轉變工作作風、提升工作效能，有效推進各項工作再上新臺階。 第7頁 共7頁
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