6縣區(qū)機關作風建設實施方案-資料下載頁
2025-09-16 15:18本頁面
【正文】 逐步修改完善制度，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。每一名機關干部職工要結(jié)合自已的職責，對自身存在的問題提出個性化的工作目標和整改措施，整改情況要得到職工的認可，職工滿意率要達到90%以上，同時將整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 組織開展回頭看活動。在全面總結(jié)的基礎上，認真開展一次回頭看活動，重點檢查突出問題整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對整改效果不好、多數(shù)職工不滿意的，要重新進行整改。實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。 四、保障措施 （一）加強領導，明確責任。加強機關作風建設，對提高機關工作效能，促進工作落實，樹立我局干部清廉、務實、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。加強領導，做到一把手負總責，專人具體負責，建立工作責任制，確保作風建設各項工作落到實處。各股室一定要充分認識加強和改進工作作風的重要性，增強工作責任感和緊迫感。 （二）精心組織，狠抓落實。各股室要按照本實施方案的要求，結(jié)合股室工作，在工作中轉(zhuǎn)作風，在轉(zhuǎn)作風中促工作，做到兩促進、兩不誤。 （三）加強宣傳，統(tǒng)籌兼顧。對機關作風建設的各項工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)、信息，在網(wǎng)站上進行同步公開報道。本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設與推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型結(jié)合起來，與重大項目推進工作結(jié)合起來，確保機關作風建設落到實處。 第7頁 共7
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