4開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-18 15:00本頁面
【正文】 并將整頓情況于2 月 18 日前報(bào)市局監(jiān)察室和人事科。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 這次作風(fēng)整頓活動，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實(shí)際行動促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動的深入開展。要堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有 盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。 市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。整頓期間，將組織有關(guān)人員對各單位開展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握動態(tài)。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與業(yè)務(wù)工作 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。 第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案 **縣政法委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓 第 17 頁 共 20 頁 活動實(shí)施方案 根據(jù) XX 縣區(qū)委印發(fā)的《 **縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案》文件精神，為解決當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹立良好形象， ***政法委在辦公室開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)縣委《 **縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案》文件要求，結(jié)合我委實(shí)際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、責(zé)任型的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，形成積極向上、規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明的辦公室新風(fēng)貌 。 二、整頓內(nèi)容 針對當(dāng)前我辦公室作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點(diǎn)開展工作作風(fēng)整頓活動和開展治 “ 庸 ” 、治 “ 懶 ” 、治 “ 散 ” 的干部作風(fēng)整頓活動。 一是治 “ 庸 ” 。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精。二是治 “ 懶 ” 。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學(xué)習(xí)，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時(shí)找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。三是治 “ 散 ” 。即整頓紀(jì)律松懈，上班 第 18 頁 共 20 頁 時(shí)間脫崗 、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1 上級下達(dá)的決策和部署，不按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 三、時(shí)間安排 （一）組織學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識（ 1 月 29 日 — 2 月 9 日）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《 **縣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見》等，把作風(fēng)建設(shè)專題教育與加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政等教育結(jié)合起來，切實(shí)解決縣委辦在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。 （二）查找問題、集中整改（ 2 月 10 日 — 2 月 25 日）。進(jìn)一步查找單位和個人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題：一是自己找，主動查找單位和個人自身存在的問題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議；三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門及負(fù)責(zé)人存在的問題。 （三）完善制度、健全機(jī)制（ 2 月 26 日 — 3 月 9 日）。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡不符合要求的要堅(jiān)決廢止。加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度。 （四）開展評議、總 結(jié)提高（ 3 月 10 日 — 3 月 15 日）。活動結(jié)束前召開全體干部職工大會，對本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)活 第 19 頁 共 20 頁 動進(jìn)行滿意度測評，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?；顒咏Y(jié)束后，要切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大活動成果的工作，查漏補(bǔ)缺，對應(yīng)解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實(shí)。 四、主要措施 （一）、建立績效考評制度，考評結(jié)果作為年度考核、評定等次、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。 （二）、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。制定各項(xiàng)工作制度，工作期間不準(zhǔn)串崗、溜崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴(yán)格執(zhí)行請銷 假制度。 （三）、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部從讀書學(xué)習(xí)中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。 （四）著力解決政令不暢、落實(shí)不力的問題，要把抓工作落實(shí)作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實(shí)；對事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)我委對干部作風(fēng)建設(shè)主體活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立XX 縣區(qū)干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人 員如下： 第 20 頁 共 20 頁 組長： 副組長： ***同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動組織、指導(dǎo)和考評。
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