4開展機關(guān)作風整頓工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:00本頁面
【正文】 求服務對象的意見和建議，對作風不實、工作不在狀 態(tài)、不能較好履行職責的機關(guān)干部加強教育監(jiān)管；對不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉、吃拿卡要等 “ 中梗阻 ” 、 “ 軟梗阻 ” 現(xiàn)象堅決予以糾正。對違反制度規(guī)定和群眾意見大的，視 第 7 頁 共 8 頁 情節(jié)輕重取消評優(yōu)評先資格，確保責任、獎懲落實到位，形成責任明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好態(tài)勢。 建立引導機制，調(diào)動廣大干部 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的積極性，營造加強作風建設(shè)的良好氛圍。一是領(lǐng)導干部的表率引導。要求領(lǐng)導干部時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中沖鋒在前，對出現(xiàn)的矛盾和問題現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解決，帶動干 部群眾的工作熱情，確保了工作的順利進行。二是先進典型示范引導。組織開展學習先進人物、使廣大干部學有榜樣，追有目標。逐步形成事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進的良好風氣，使機關(guān)干部的思想和工作作風有個新的提高和改進。 建立掛點企業(yè)幫扶機制。立足建設(shè)創(chuàng)新型、服務型、廉潔型機關(guān)，在為基層服務、為企業(yè)排憂解難、為群眾多辦實事上狠下功夫。要求干部尤其是領(lǐng)導干部要把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，確保政令暢通，堅決維護市委市政府的權(quán)威，做到重心下移，深入基層，每周下企業(yè)不少于二天； 從實際出發(fā)，不搞形式主義和花架子，樹立求真務實的形象；多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，樹立心系群眾、執(zhí)政為民的形象。 通過開展機關(guān)作風整頓月活動，全局從思想、作風、紀律、 第 8 頁 共 8 頁 制度到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業(yè)、安內(nèi)和外的良好工作環(huán)境和氛圍。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設(shè)和諧機關(guān)，為全市經(jīng)濟和社會各方面又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。 20xx 年 4 月
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