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機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)

2024-11-09 22:21本頁(yè)面
  

【正文】 了非法儲(chǔ)煤場(chǎng)的違章建筑300余處,清理廢渣近萬(wàn)方,電力公司拆裝電力設(shè)施400余處,僅用10天時(shí)間就將全縣境內(nèi)頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字 的非法儲(chǔ)煤場(chǎng)全部清理復(fù)墾。三、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”做好下步工作。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,針對(duì)一些同志的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)保證,結(jié)合實(shí)際、解決新情況、新問(wèn)題相對(duì)不足的情況,我們要深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展的理論,全局引深思想作風(fēng)建設(shè)。頁(yè)腳文字第五篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓匯報(bào)材料關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的匯報(bào)XXXX:按照XX的安排意見(jiàn)》,XX分別在XX月份和XX月份開(kāi)展了為期XXX個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:一、學(xué)習(xí)動(dòng)員、建章立制為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作質(zhì)量和效率,XX及時(shí)召開(kāi)了作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書(shū)記在XX大上的報(bào)告和中紀(jì)委XX次全會(huì)上的講話(huà)、《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委提出的“七不準(zhǔn)”、XX公司重申的“十五條紀(jì)律”等以及我XX的各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員,提高了廣大干部的思想認(rèn)識(shí)及政策理論水平,增強(qiáng)了改進(jìn)作風(fēng),做好本職工作的自覺(jué)性。同時(shí),成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,按照各階段要求出臺(tái)了各階段工作方案和日程活動(dòng)安排,并帶頭學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)際,制定和完善了 “干部出差備案登記管理制度”、“職工干部請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度”、“車(chē)輛出境管理制度”、“物資采購(gòu)比質(zhì)比價(jià)制度”“干部職工違紀(jì)處罰管理辦法”等管理制度。二、組織檢查、自查自糾。作風(fēng)紀(jì)律整頓工作組加大宣傳力度,跟蹤檢查,對(duì)各科 室、大隊(duì)工作中是否存在以下問(wèn)題進(jìn)行了檢查:(1)遲到早退,溜崗串崗、上班時(shí)間酗酒,賭博,打撲克,玩游戲現(xiàn)象。(2)大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。(3)工作中吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)。(4)辦事效率低下,推諉扯皮等問(wèn)題。(5)職工干部隊(duì)伍中存在的出工不出力,應(yīng)付差事,責(zé)任心不強(qiáng)的部門(mén)和人員。(6)職工干部擅離職守,不請(qǐng)假私自外出。(7)濫用職權(quán),以權(quán)謀私,思想漂浮,缺乏實(shí)干精神,工作能力差。(8)干部職工參與賭博的現(xiàn)象。廠制定出臺(tái)了干部職工參與賭博、打麻將、打撲克處罰辦法。發(fā)現(xiàn)干部參與賭博的就地免職,職工罰款XX元,雇傭工罰款XX元;(9)領(lǐng)導(dǎo)干部及各施工監(jiān)理人員不得參與施工隊(duì)伍的宴請(qǐng),不得收受外協(xié)隊(duì)伍的任何禮金。一旦接到舉報(bào),紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、黨群工作部將聯(lián)合進(jìn)行核實(shí),一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。同時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭,黨群工作部、工會(huì)、保衛(wèi)科參與的方式,每月深入一線(xiàn)XX次,廣泛征求一線(xiàn)職工的意見(jiàn)和建議;對(duì)XX科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“三說(shuō)清”調(diào)查,對(duì)XX名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“七不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“十五條”禁令自查自糾剖析;針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主意見(jiàn)征詢(xún),共向XX的X個(gè)業(yè)務(wù)往來(lái)單位發(fā)放了征求意見(jiàn)表XXX份,收回征求意見(jiàn)表XX份;根據(jù)XX月份整頓期間發(fā)現(xiàn)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在如下問(wèn)題:思想觀念陳舊,工作主動(dòng)性不強(qiáng),精神狀態(tài)不佳,滿(mǎn)足現(xiàn)狀,沒(méi)有創(chuàng)新工作思 路。紀(jì)律不嚴(yán),遲到早退,擅離職守,不請(qǐng)假溜崗串崗。工作責(zé)任心不強(qiáng),辦事效率低下。存在形式主義,重部署,輕落實(shí),不深入調(diào)查研究。法律意識(shí)淡薄,工作方法簡(jiǎn)單粗暴,不按規(guī)章制度辦事現(xiàn)象依然存在。三、落實(shí)措施,整改提高根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題,立即展開(kāi)整改落實(shí)工作。一是綜合辦公室、黨群工作部協(xié)同財(cái)務(wù)科,結(jié)合目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)XX個(gè)科室半年來(lái)的工作進(jìn)行綜合考評(píng),目前考評(píng)正在進(jìn)行當(dāng)中。二是XX處級(jí)干部于XX日按照中紀(jì)委規(guī)定的“七不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司規(guī)定的“十五條禁令”,結(jié)合自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、黨風(fēng)廉政等,開(kāi)展了自我剖析民主生活會(huì)。XX科級(jí)干部安排在XXX日開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。三是嚴(yán)抓工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行每天提前半小時(shí)上班和上下班簽到制度,一線(xiàn)職工實(shí)行每天提前半小時(shí)出車(chē),杜絕了上下班遲到早退現(xiàn)象,使出勤率達(dá)到了XX%以上。四是實(shí)行干部職工輪崗制度。對(duì)熱、重點(diǎn)崗位職工與一線(xiàn)職工之間進(jìn)行輪換,中層領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間輪換,有效的激發(fā)了他們的工作活力。五是制定了車(chē)輛出境、請(qǐng)假和出差等補(bǔ)充管理規(guī)定,要求人員外出必須逐級(jí)備案,科級(jí)干部出差辦公室備案,確保人員及車(chē)輛外出有據(jù)可查,出差不備案的人員,出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。六是各科室定期召開(kāi)調(diào)度碰頭會(huì),避免了推諉扯皮現(xiàn)象,加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,提高了部門(mén)間協(xié)作的能力,有效的提高 了生產(chǎn)效率。七是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),召開(kāi)了物資比質(zhì)比價(jià)定價(jià)會(huì)議,集體議事,民主決策,有效的降低了采購(gòu)成本,節(jié)省了費(fèi)用。八是著力抓好黨風(fēng)廉政和好家庭促廉工作,從小事抓起,點(diǎn)滴抓起。除抓好單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)教育制度、監(jiān)督并重實(shí)施綱要外,今年工作會(huì)議上廠黨委發(fā)出倡議 “致干部家屬的一封信”,形成了單位家庭雙抓、雙管的廉政機(jī)制。四、總結(jié)驗(yàn)收、鞏固成果。這次作風(fēng)紀(jì)律整頓是三月份作風(fēng)整頓活動(dòng)的繼續(xù)和加強(qiáng),整改效果顯著。一是在紀(jì)律整頓期間共對(duì)XX人進(jìn)行了提醒談話(huà),查處了XX起XXX事,金額XXX,除賠償損失外,另外處以損失XX倍的罰款,涉案XX人,罰款合計(jì)XXX元,試崗XX個(gè)月,并進(jìn)行了XX內(nèi)通報(bào)批評(píng),有力的打擊了不法分子的不良企圖。二是XXX內(nèi)、井場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了很大變化,經(jīng)過(guò)多次檢查,比作風(fēng)紀(jì)律整頓前更加干凈,更加整潔,得到了環(huán)保部門(mén)的好評(píng)。三是通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核和部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì),加強(qiáng)了工作緊密配合,形成了有機(jī)統(tǒng)一,有效的制止了部門(mén)間推諉扯皮的現(xiàn)象。四是嚴(yán)明了勞動(dòng)紀(jì)律,在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓期間,共查處遲到早退XX人,串崗溜崗XX人,晚上喝酒XX人,XX工脫崗XX人,試崗XX人,罰款金額XX元。杜絕了遲到早退現(xiàn)象。克服了散漫出工、出工不出力的現(xiàn)象。通過(guò)責(zé)任考核和整改,機(jī)關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo) 干部每天上班提前半小時(shí)簽到,使XX的工作風(fēng)氣發(fā)生了可喜的變化。五是增強(qiáng)了職工干部的工作責(zé)任心,值班工作有序進(jìn)行,沒(méi)有再發(fā)生值班期間脫崗事件,辦事效率提高了。六是著力抓好區(qū)隊(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè),解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀念陳舊,辦事拖拉,缺乏工作創(chuàng)新的能力。明確了責(zé)、權(quán)、利,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部“問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效”,解決了過(guò)去存在的只管事,不管人的問(wèn)題,把人、財(cái)、物及勞動(dòng)紀(jì)律工作效益分開(kāi)管理,一并考核,與工資掛鉤,獎(jiǎng)罰掛鉤,取得了顯著成效。七是干部職工能自覺(jué)寫(xiě)工作日志和安排工作,機(jī)關(guān)工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)與此次作風(fēng)紀(jì)律整頓相結(jié)合,嚴(yán)格按照要求開(kāi)展工作,XX區(qū)24小時(shí)巡邏,截至XX月份我廠沒(méi)有發(fā)生一起事故,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。總之,通過(guò)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓,我XX干部職工充分認(rèn)識(shí)到了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和緊迫性,進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),樹(shù)立了機(jī)關(guān)“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象。全XX上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,極大的提高了工作質(zhì)量和效率,為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng),以“逆水行舟,不進(jìn)則退”的緊迫感和求真務(wù)實(shí)的精神努力工作,繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng),緊緊圍繞“精細(xì)管理、勘探增儲(chǔ)、科學(xué)開(kāi)發(fā)、技術(shù)突破”的工作思路,改進(jìn)工作方 法,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,提高工作效率,為完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。
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