【正文】 了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設(shè)施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)頁腳文字頁眉文字 的非法儲煤場全部清理復(fù)墾。三、“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”做好下步工作。在機關(guān)作風建設(shè)活動中，針對一些同志的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容相對保證，結(jié)合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大報告和科學(xué)發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設(shè)。頁腳文字第五篇：機關(guān)作風整頓匯報材料關(guān)于開展機關(guān)作風紀律整頓工作的匯報XXXX：按照XX的安排意見》，XX分別在XX月份和XX月份開展了為期XXX個月的機關(guān)作風紀律整頓活動?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、學(xué)習(xí)動員、建章立制為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作質(zhì)量和效率，XX及時召開了作風紀律整頓動員大會，重點學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記在XX大上的報告和中紀委XX次全會上的講話、《企業(yè)職工獎罰條例》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委提出的“七不準”、XX公司重申的“十五條紀律”等以及我XX的各項規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)動員，提高了廣大干部的思想認識及政策理論水平，增強了改進作風，做好本職工作的自覺性。同時，成立了作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各階段要求出臺了各階段工作方案和日程活動安排，并帶頭學(xué)習(xí)。結(jié)合實際，制定和完善了 “干部出差備案登記管理制度”、“職工干部請銷假管理制度”、“車輛出境管理制度”、“物資采購比質(zhì)比價制度”“干部職工違紀處罰管理辦法”等管理制度。二、組織檢查、自查自糾。作風紀律整頓工作組加大宣傳力度，跟蹤檢查，對各科 室、大隊工作中是否存在以下問題進行了檢查：（1）遲到早退，溜崗串崗、上班時間酗酒，賭博，打撲克，玩游戲現(xiàn)象。（2）大吃大喝、鋪張浪費。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之風。（4）辦事效率低下，推諉扯皮等問題。（5）職工干部隊伍中存在的出工不出力，應(yīng)付差事，責任心不強的部門和人員。（6）職工干部擅離職守，不請假私自外出。（7）濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，思想漂浮，缺乏實干精神，工作能力差。（8）干部職工參與賭博的現(xiàn)象。廠制定出臺了干部職工參與賭博、打麻將、打撲克處罰辦法。發(fā)現(xiàn)干部參與賭博的就地免職，職工罰款XX元，雇傭工罰款XX元；（9）領(lǐng)導(dǎo)干部及各施工監(jiān)理人員不得參與施工隊伍的宴請，不得收受外協(xié)隊伍的任何禮金。一旦接到舉報，紀檢監(jiān)察室、辦公室、黨群工作部將聯(lián)合進行核實，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。同時由紀檢監(jiān)察室牽頭，黨群工作部、工會、保衛(wèi)科參與的方式，每月深入一線XX次，廣泛征求一線職工的意見和建議；對XX科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了“三說清”調(diào)查，對XX名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了“七不準”和集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“十五條”禁令自查自糾剖析；針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主意見征詢，共向XX的X個業(yè)務(wù)往來單位發(fā)放了征求意見表XXX份，收回征求意見表XX份；根據(jù)XX月份整頓期間發(fā)現(xiàn)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在如下問題：思想觀念陳舊，工作主動性不強，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新工作思 路。紀律不嚴，遲到早退，擅離職守，不請假溜崗串崗。工作責任心不強，辦事效率低下。存在形式主義，重部署，輕落實，不深入調(diào)查研究。法律意識淡薄，工作方法簡單粗暴，不按規(guī)章制度辦事現(xiàn)象依然存在。三、落實措施，整改提高根據(jù)查擺出來的問題，立即展開整改落實工作。一是綜合辦公室、黨群工作部協(xié)同財務(wù)科，結(jié)合目標責任書對XX個科室半年來的工作進行綜合考評，目前考評正在進行當中。二是XX處級干部于XX日按照中紀委規(guī)定的“七不準”和集團公司規(guī)定的“十五條禁令”，結(jié)合自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、黨風廉政等，開展了自我剖析民主生活會。XX科級干部安排在XXX日開展此項活動。三是嚴抓工作紀律。機關(guān)工作人員實行每天提前半小時上班和上下班簽到制度，一線職工實行每天提前半小時出車，杜絕了上下班遲到早退現(xiàn)象，使出勤率達到了XX%以上。四是實行干部職工輪崗制度。對熱、重點崗位職工與一線職工之間進行輪換，中層領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間輪換，有效的激發(fā)了他們的工作活力。五是制定了車輛出境、請假和出差等補充管理規(guī)定，要求人員外出必須逐級備案，科級干部出差辦公室備案，確保人員及車輛外出有據(jù)可查，出差不備案的人員，出差費用一律不予報銷。六是各科室定期召開調(diào)度碰頭會，避免了推諉扯皮現(xiàn)象，加強協(xié)調(diào)工作，提高了部門間協(xié)作的能力，有效的提高 了生產(chǎn)效率。七是實行廠務(wù)公開，召開了物資比質(zhì)比價定價會議，集體議事，民主決策，有效的降低了采購成本，節(jié)省了費用。八是著力抓好黨風廉政和好家庭促廉工作，從小事抓起，點滴抓起。除抓好單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實教育制度、監(jiān)督并重實施綱要外，今年工作會議上廠黨委發(fā)出倡議 “致干部家屬的一封信”，形成了單位家庭雙抓、雙管的廉政機制。四、總結(jié)驗收、鞏固成果。這次作風紀律整頓是三月份作風整頓活動的繼續(xù)和加強，整改效果顯著。一是在紀律整頓期間共對XX人進行了提醒談話，查處了XX起XXX事，金額XXX，除賠償損失外，另外處以損失XX倍的罰款，涉案XX人，罰款合計XXX元，試崗XX個月，并進行了XX內(nèi)通報批評，有力的打擊了不法分子的不良企圖。二是XXX內(nèi)、井場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了很大變化，經(jīng)過多次檢查，比作風紀律整頓前更加干凈，更加整潔，得到了環(huán)保部門的好評。三是通過目標責任書考核和部門協(xié)調(diào)會，加強了工作緊密配合，形成了有機統(tǒng)一，有效的制止了部門間推諉扯皮的現(xiàn)象。四是嚴明了勞動紀律，在機關(guān)作風紀律整頓期間，共查處遲到早退XX人，串崗溜崗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脫崗XX人，試崗XX人，罰款金額XX元。杜絕了遲到早退現(xiàn)象?？朔松⒙龉?、出工不出力的現(xiàn)象。通過責任考核和整改，機關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo) 干部每天上班提前半小時簽到，使XX的工作風氣發(fā)生了可喜的變化。五是增強了職工干部的工作責任心，值班工作有序進行，沒有再發(fā)生值班期間脫崗事件，辦事效率提高了。六是著力抓好區(qū)隊以上領(lǐng)導(dǎo)的作風建設(shè)，解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀念陳舊，辦事拖拉，缺乏工作創(chuàng)新的能力。明確了責、權(quán)、利，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部“問責、問廉、問效”，解決了過去存在的只管事，不管人的問題，把人、財、物及勞動紀律工作效益分開管理，一并考核，與工資掛鉤，獎罰掛鉤，取得了顯著成效。七是干部職工能自覺寫工作日志和安排工作，機關(guān)工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全無事故”活動與此次作風紀律整頓相結(jié)合，嚴格按照要求開展工作，XX區(qū)24小時巡邏，截至XX月份我廠沒有發(fā)生一起事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故?？傊?，通過這次機關(guān)作風紀律整頓，我XX干部職工充分認識到了機關(guān)作風紀律整頓的重要性和緊迫性，進一步改進了機關(guān)工作作風，樹立了機關(guān)“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象。全XX上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，極大的提高了工作質(zhì)量和效率，為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。但作為一項長期工作，我們將進一步加強學(xué)習(xí)和實踐活動，以“逆水行舟，不進則退”的緊迫感和求真務(wù)實的精神努力工作，繼續(xù)抓好機關(guān)作風，緊緊圍繞“精細管理、勘探增儲、科學(xué)開發(fā)、技術(shù)突破”的工作思路，改進工作方 法，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提高工作效率，為完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。