4開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 15:00本頁面
【正文】 們?nèi)菀着茉┩髀罚诿鞔_路徑的過程中已經(jīng)犧牲了時(shí)間和效益。給企業(yè)帶來成本增加和效率低下的不利影響，如果程序很標(biāo)準(zhǔn)，很明確，這樣工作的質(zhì)量好壞對(duì)人主觀因素的依賴性就降低。程序是否最優(yōu)化是要不斷調(diào)整完善的，但是并不是隨機(jī)變化，同樣也給執(zhí)行人員帶來的適應(yīng)的難度。此外渠道或者主線不暢通也是管理效率低下的大敵。一項(xiàng)命令執(zhí)行不下去，那么在這個(gè)傳達(dá)和接受的過程中必須是環(huán)環(huán)相扣，天衣無縫的，否則有可能走歪或者根本就傳遞不下去。比如說發(fā)生一件事故，從事故直接原因到產(chǎn)生根源這個(gè)主線也必須清晰，這樣才能找到真正治理杜絕的方法， 如果所有這個(gè)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)元素都是事故發(fā)生的因素，這表明管理體系中保障安全的主線不明確，找不到責(zé)任主體，得不到根治的目標(biāo)。在工程管理過程中，施工單位有很多人不熟悉公司各部門的工作流程，經(jīng)常在材料領(lǐng)用、辦理各種施工手續(xù)， 人員車輛進(jìn)廠、蓋章審核等施工準(zhǔn)備過程中貽誤了施工時(shí)間。此外部門之間的責(zé)任界限不清晰，工作流程不明確，過程控制的方法不可行，制度的繁瑣復(fù)雜，流程不簡(jiǎn)潔等等都屬于工作過程不清晰的范疇，改進(jìn)用科學(xué)方法才能真正提高管理的實(shí)效，否則只能停留在低效甚至無效的狀態(tài)。 最后，激勵(lì)和約束機(jī)制要 有效。機(jī)關(guān)作為管理團(tuán)隊(duì)，工作的 第 19 頁 共 22 頁 主要?jiǎng)恿σ蕾囎杂X和主動(dòng)服從，但激勵(lì)的作用依然非常關(guān)鍵，低效和高效的完成工作得到的待遇相同必然消弱了工作積極性，甚至有的部分多干多承擔(dān)責(zé)任，多承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這樣就會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，這就反映出激勵(lì)和約束機(jī)制不健全，在一個(gè)工作流程中，要靠監(jiān)督體系不斷糾正偏離目標(biāo)值的行為，這樣才能使得控制元素朝著目標(biāo)方向前進(jìn)。沒有壓力就沒有動(dòng)力，缺乏定期的檢查、監(jiān)督，必要的考核不執(zhí)行，只會(huì)讓好的制度高高掛起，落實(shí)不到實(shí)處。如何提高激勵(lì)和約束機(jī)制的有效性是提高管理實(shí)效的必由之路。監(jiān)督的方法單一，以罰帶管 ，獎(jiǎng)勵(lì)的力度和準(zhǔn)確度不高，懲罰不及時(shí)，方法不科學(xué)等等都屬于激勵(lì)約束機(jī)制的缺陷。對(duì)優(yōu)秀做法的獎(jiǎng)勵(lì)如果沒有公平的評(píng)價(jià)機(jī)制，那么這種獎(jiǎng)勵(lì)不能起到積極的作用。任何工作都要跟隨健全的監(jiān)督約束體制，校正和激勵(lì)執(zhí)行者向著預(yù)定的方向運(yùn)行，這是提高管理實(shí)效的重要保障。今年元月份，在廣泛討論的基礎(chǔ)上，工程管理部制定了部門內(nèi)部的安全問責(zé)制度，制度規(guī)定：工程現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故，依事故的嚴(yán)重程度對(duì)工程管理部分管專業(yè)員、主辦、主任、分管部領(lǐng)導(dǎo)及部長(zhǎng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、引咎辭職、下崗到勞務(wù)市場(chǎng)等處罰。該制度在初期引起了較大反響，經(jīng)過反 復(fù)討論，大家提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。制度頒布后提高了廣大工程管理人員抓安全、管安全的責(zé)任感、積極性和主動(dòng)性。 以上從工作目標(biāo)、職責(zé)分工、過程控制、約束體系四個(gè)方面 第 20 頁 共 22 頁 針對(duì)就如何提升機(jī)關(guān)工作管理實(shí)效的問題進(jìn)行了分析思考，對(duì)目前機(jī)關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，以此來強(qiáng)化機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，全面提升管理效率。 工程管理部白永勝二〇一一年八月八日 第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律大討論發(fā)言稿機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律大討論發(fā)言稿 高廣海 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)， 區(qū)委決定在全區(qū)開展 “ 三治三提 ” 機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)。通過近段時(shí)間各級(jí)的動(dòng)員發(fā)動(dòng)和個(gè)人學(xué)習(xí)，使自己對(duì)這次 “ 三治三提 ” 機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)重要意義有了更高的認(rèn)識(shí)，下面結(jié)合自己的工作實(shí)際和學(xué)習(xí)心得，粗淺的談一下自己在作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：黨的十七屆四中全會(huì)提出： “ 執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨的人民事業(yè)的成敗。必須在黨員隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨 心民心的強(qiáng)大力量 ” 。好作風(fēng)是黨之所需、民之所盼。對(duì)照檢查部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在極個(gè)別同志的身上還存在 “ 庸、懶、散 ” 等工作不積極、不務(wù)實(shí)、效率低的現(xiàn)象，在一定程度上損害了政府形象，拉遠(yuǎn)了黨群關(guān)系，很有必要 第 21 頁 共 22 頁 采取強(qiáng)有力的措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 一是強(qiáng)化兩種意識(shí)，即服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。借助開展學(xué)習(xí)教育，使服務(wù)于民成為每個(gè)人的核心觀念，自覺把服務(wù)體現(xiàn)在文化工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)中，并結(jié) 合工作實(shí)際不斷改進(jìn)服務(wù)方法，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平 ，以服務(wù)體現(xiàn)工作，以服務(wù)體現(xiàn)職責(zé)，以服務(wù)體現(xiàn)價(jià)值。 二是提高辦事效率。長(zhǎng)期以來，機(jī)關(guān)和部門在廣大人民心目中存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。要建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，必須增強(qiáng)工作人員的效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。法律、法規(guī)、規(guī)章有明確規(guī)定辦理時(shí)限的管理事項(xiàng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，并保證辦理的質(zhì)量。沒有規(guī)定的，部門要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時(shí)限。 三是發(fā)揮制度管理作用。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)必須以制度為保證，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究 制。將制度細(xì)化到具體崗位和服務(wù)過程中，使機(jī)關(guān)干部明確應(yīng)該做什么，如何做什么，倡導(dǎo)做什么，禁止做什么，自覺規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督。 四是強(qiáng)化黨員行為約束。按照黨員日常行為規(guī)范，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作等情況定期進(jìn)行講評(píng)， 第 22 頁 共 22 頁 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的監(jiān)督管理，做到在黨紀(jì)國(guó)法面前不碰“ 高壓線 ” ，不闖 “ 警戒線 ” ，不打 “ 擦邊球 ” 。三是建立 “ 健康 ” 的生活方式。也就是說每位黨員干部要始終保持共產(chǎn)黨人的崇高情操和革命氣節(jié)，在日常生活中養(yǎng)成一身正氣的優(yōu)良作風(fēng)。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘 惑，把牢 “ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 、“ 社交圈 ” 、 “ 娛樂圈 ” ，耐得住 寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧。使每個(gè)黨員干部確實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上。
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