[工作總結]機關作風建設匯報-資料下載頁
2025-03-23 01:18本頁面
【正文】 設、隊伍建設、效能建設、行風建設以及加強機關內部管理等有機結合起來，把作風建設責任目標分解落實到有關部門和各支部及其負責人，形成黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、效能部門專門抓、機關黨委主動抓、科室支部具體抓的齊抓共管機關作風建設的責任體系。（二）著眼于組織建設制度化，健全基層黨建運行機制。一是貫徹執(zhí)行黨的基層組織工作制度。建立健全局黨組統(tǒng)一領導，部門主要領導負全責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的機關黨建工作機制，使基層黨組織建設逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。二是堅持實行民主集中制。不斷完善領導班子的議事與決策規(guī)則，對重大問題決策、干部任免、大額度資金使用等事項，按規(guī)定和程序辦事。三是堅持“三會一課”制度。把機關作風建設擺到“三會一課”的突出位置，定期不定期召開領導干部民主生活會和黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，增強班子和干部隊伍的團結。四是堅持和完善民主評議黨員制度，認真開展批評與自我批評，使每個共產黨員受到一次再教育，增強組織觀念和全心全意為人民服務的意識。（三）著眼于服務優(yōu)質化，創(chuàng)新工作機制。一是在全系統(tǒng)開展勤政、廉政、依法行政活動。在黨員干部中開展“學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“五型”干部活動。二是進一步加大創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境、人民群眾滿意）文明窗口力度。繼續(xù)推行一次辦成、限時辦結、首問負責制和服務承諾制，實行“一站式”服務、跟蹤式服務、上門服務，徹底根治門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”問題。三是進一步健全和完善“五險合一”運行機制，優(yōu)化社會保險服務環(huán)境，減少工作環(huán)節(jié)，為參保職工提供方便、快捷、優(yōu)質服務。四是探索建立勞動爭議流動仲裁庭，使仲裁庭審工作直接進入社區(qū)和廠礦，方便群眾，增強勞動爭議仲裁的透明度和公正性。五是堅持黨務公開、政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立依法行政，廉潔行政，科學行政的行業(yè)風氣。8
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