4開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作匯報(參考版)
2024-08-27 15:00本頁面
【正文】 今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設(shè)和諧機關(guān)，為全市經(jīng)濟和社會各方面又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 通過開展機關(guān)作風(fēng)整頓月活動，全局從思想、作風(fēng)、紀律、 第 8 頁 共 8 頁 制度到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。立足建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，在為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難、為群眾多辦實事上狠下功夫。逐步形成事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進的良好風(fēng)氣，使機關(guān)干部的思想和工作作風(fēng)有個新的提高和改進。二是先進典型示范引導(dǎo)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。 建立引導(dǎo)機制，調(diào)動廣大干部 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的積極性，營造加強作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。定期征求服務(wù)對象的意見和建議，對作風(fēng)不實、工作不在狀 態(tài)、不能較好履行職責(zé)的機關(guān)干部加強教育監(jiān)管；對不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉、吃拿卡要等 “ 中梗阻 ” 、 “ 軟梗阻 ” 現(xiàn)象堅決予以糾正。繼續(xù)完善群眾來信來訪辦理制度，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。二是加強群眾監(jiān)督力度。增強班子成員責(zé)任意識，搞 好互相監(jiān)督。 強化監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，為加強作風(fēng)建設(shè)提供有力保障。三是紀律約束制。以績效定量考核為 第 6 頁 共 8 頁 內(nèi)容，以分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室為考核對象，把機關(guān)管理、作風(fēng)建設(shè)和主要業(yè)務(wù)內(nèi)容作為考核管理目標(biāo)，做到有目標(biāo)、有時限、有責(zé)任、有措施、有考核、有獎罰。隨時了解和掌握干部的表現(xiàn)，作為對不稱職和不勝任的干部進行調(diào)整的依據(jù)。一是實行干部考察制。三是創(chuàng)新教育形式，緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，經(jīng)常查擺思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，增強機關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。一是進一步完善政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)考核考勤制度，推動干部學(xué)習(xí)制度化，形成刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭的濃厚氛圍。 四、著眼長遠，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制
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