4開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:23本頁(yè)面
【正文】 變通，重點(diǎn)落實(shí)好機(jī)關(guān) 干部作風(fēng)行為 “ 十不準(zhǔn) ” 、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理辦法、真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底。 （ 2）修改完善規(guī)章制度。根據(jù)中央和省、市新的精神和要求，以務(wù)實(shí)管用、配套銜接為原則，重點(diǎn)修改完善圍繞干部教育管理、監(jiān)督考評(píng)、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約等聯(lián)系服務(wù)群眾、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的相關(guān)制度，確保建立的規(guī)章制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、長(zhǎng)期管用。 （ 3）突出制度落實(shí)督查。實(shí)行制度落實(shí)單位一把手負(fù)責(zé)制，綜合運(yùn)用黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理手段，對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問效。 （三）總結(jié)表彰階段（ 20**年 11 月） 對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，評(píng)選表彰先進(jìn)典型。 三、活動(dòng)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持單位主要負(fù)責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，帶頭抓好作風(fēng)整治，以上率下，管好班子、帶好隊(duì)伍，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位，堅(jiān)決防止活動(dòng)流于形式，走過場(chǎng)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) （二）強(qiáng)化日常督查。通過明察暗訪、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行督查，及時(shí)查處群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪反映干部能力作風(fēng)問題，將督查和問責(zé)貫穿始終。 （三）營(yíng)造活動(dòng)氛圍。加大力宣傳力度，營(yíng) 造良好的活動(dòng)氛圍。將 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)貫穿 20**年局各項(xiàng)工作全過程。
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