3關于開展作風建設年活動的實施方案-資料下載頁
2025-08-17 15:10本頁面
【正文】 （二）組織實施階段（ 3 月 11 日至 10 月 31 日）。主任要認真履行第一責任人責任，按照方案要求，堅持問題導向，深入查找領導班子和黨員干部在作風紀律方面存在的突出問題，梳理問題清單，靠實工作責任，堅持即知即改、立行立改，確保各項具體工作有效落實的同時，存在 的問題得到相應整改。 （三）完善制度階段（ 11 月 1 日至 11 月 30 日）。班子成員要針對分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞，認真分析研究，立足標本兼治，及時建立健全相關制度規(guī)范，堵塞漏洞，著力從源頭上嚴格防范干部作風問題發(fā)生。 第 9 頁 共 10 頁 （四）考評驗收階段（ 12 月 1 日至 12 月 31 日）。人秘股制定考核細則，量化考核標準，對各股室開展 “ 作風建設年 ” 活動一并進行檢查驗收、量化考核，考核結(jié)果將作為年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。 五、保障措施 （一）加強組織領導。成立由主任任組長，副主任、紀檢員為副組長，人秘股、資料股等股室負責人為成員的 “ 作風建設年 ”活動工作領導小組，加強領導和督查指導。領導小組在人秘股設立辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，確保 “ 作風建設年 ” 活動有序開展。 （二）壓緊靠實責任。主任要強化責任擔當，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，對 “ 作風建設年 ” 活動負總責，結(jié)合工作實際，加強對干部作風狀況的調(diào)研，認真謀劃，精心安排，全面部署，親力親為抓好 “ 作風建設年 ” 活動各項任落實。班子成員要認真履行 “ 一崗雙責 ” 職責，按照 各自分管范圍，抓好職責范圍內(nèi)黨員干部作風建設任務，要形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。 （三）強化輿論宣傳。人秘股要加強對 “ 作風建設年 ” 活動的宣傳，充分簡報、微信群等，及時宣傳 “ 作風建設年 ” 活動開展情況，努力營造凝心抓作風、合力提效能的濃厚輿論氛圍。 第 10 頁 共 10 頁 （四）加大檢查力度?；顒宇I導小組要切實發(fā)揮督查、監(jiān)督職能，對違反有關紀律規(guī)定的行為嚴肅查處，對作風建設不力、問題嚴重的單位和個人，嚴肅追究相關人員責任，以嚴格的紀律監(jiān)督促進 “ 作風建設年 ” 活動扎實推進。 （五） 加強制度建設。各股室要以 “ 作風建設年 ” 活動為契機，圍繞單位管理、干部管理和規(guī)范各項工作，針對工作中存在的問題，進一步健全完善各項制度規(guī)范，著力從源頭上堵塞漏洞，保證各項工作規(guī)范運行。
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