關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-19 17:31本頁面
【正文】 對(duì)象征求意見會(huì)，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題相結(jié)合的方法，結(jié)合胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步查擺本單位、個(gè)人在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。⑴、是否存在不思進(jìn)取、得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。⑵、是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了的現(xiàn)象。⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象。⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象。⑸、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)的現(xiàn)象。⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)的現(xiàn)象。⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，熱衷于個(gè)人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。⑼、是否存在以權(quán)謀私、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。自我剖析。聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，參照來自各方面的意見和建議進(jìn)行深刻的反思和檢查，找出近幾年來在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，認(rèn)真分析原因，寫出剖析材料。按照“四講四不講”的要求（講問題不講成績，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實(shí)質(zhì)性問題不講“雞毛蒜皮”的小事），認(rèn)真查找分析，做到“剖析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛”。領(lǐng)導(dǎo)班子的材料要在內(nèi)部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，反復(fù)修改，報(bào)單位活動(dòng)辦審查。開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員和全體干部分兩個(gè)層次召開民主生活會(huì)，采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的方式，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。針對(duì)自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展實(shí)事求是、誠心誠意的批評(píng)，以達(dá)到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。小結(jié)與轉(zhuǎn)段。及時(shí)總結(jié)，將總結(jié)材料及下段工作安排上報(bào)活動(dòng)辦。第二階段：落實(shí)整改，公開承諾（8月—9月）召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。第二階段工作安排意見報(bào)活動(dòng)辦審批后，召開動(dòng)員會(huì)，部署第二階段的工作。召開會(huì)議。對(duì)查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進(jìn)行總結(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式及解決的措施。意見反饋。對(duì)單位的意見，向全體干部反饋；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見，向班子全體成員反饋；對(duì)干部個(gè)人的意見個(gè)別反饋。制定整改方案。針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，確立整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。征求意見，修訂方案。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會(huì)征求各方面的意見，進(jìn)一步修訂完善。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，提出具體的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審查。小結(jié)與轉(zhuǎn)段。第二階段工作結(jié)束時(shí)，及時(shí)將總結(jié)材料及下段工作意見上報(bào)上級(jí)活動(dòng)辦審批，開始轉(zhuǎn)入第三階段。第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（10月—11月）召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。在前段整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真篩選查找出來的問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好整改措施，對(duì)一些難度大一時(shí)難以解決的問題，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。落實(shí)整改措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，有什么問題就解決什么問題。抓住群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動(dòng)的實(shí)際效果。公開承諾。黨政“一把手”要向干部職工和社會(huì)公開承諾“向我看齊”：堅(jiān)決維護(hù)縣委縣政府核心領(lǐng)導(dǎo)地位，服從縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)；凡是要求下級(jí)做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學(xué)決策；帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，敢于負(fù)責(zé)；帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，依法行政，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)和糾正貪圖安逸、揮霍浪費(fèi)的風(fēng)氣；帶頭發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，發(fā)揮好示范作用。普通黨員、干部向單位和服務(wù)對(duì)象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮工作、遵章守紀(jì)、爭創(chuàng)一流。寫出總結(jié)報(bào)告及檢查驗(yàn)收。各單位向活動(dòng)辦寫出總結(jié)，申請(qǐng)檢查驗(yàn)收，由上級(jí)活動(dòng)辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對(duì)本次活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)；二是看有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)筆記、對(duì)照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實(shí)的情況。召開全縣總結(jié)大會(huì)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求為了加強(qiáng)本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委及各系統(tǒng)黨委等部門抽調(diào)人員組成，由 任組長，任副組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任主任。辦公室下設(shè)五個(gè)督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣各單位進(jìn)行督查。各鎮(zhèn)各單位也要相應(yīng)成立干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，安排責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
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