【正文】 展”主題討論，有針對性地提出不同崗位干部作風建設的目標要求，為查找問題、整改提高打好基礎。（二）查擺問題階段（2010年3月4日至12日）。在廣泛動員、認真學習基礎上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領導干部個人執(zhí)行力、工作紀律、生活作風等方面存在的問題，認真組織好干部作好自我剖析。召開專題民主生活會，對自查自糾中查擺出來的問題和群眾反映強烈的問題要作出負責任的說明，并制定切實可行的整改方案，定期向社會公布各種問題的辦理情況和處理結(jié)果，注意將查擺問題和整改提高與認真解決涉及群眾切身利益以及群眾關心的熱點、重點、難點問題相結(jié)合，努力改進工作作風、生活作風、領導作風，努力整改，扎實工作，全面提高工作責任感和自覺性,以實際工作成果取信于民。（三）整改提高階段（2010年3月15日至26日）。我局干部要針對查擺處的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改目標。要本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”原則，逐條逐項整改。我局要按照本次整頓活動要求，結(jié)合我局實際，健全和完善各項規(guī)章制度。（四）活動總結(jié)階段（2010年3月29日至31日）。規(guī)劃局干部作風整頓活動領導小組要認真對干部作風集中整頓情況進行全面總結(jié)。第五篇：敦化市規(guī)劃局關于開展干部作風集中整頓活動實施方案敦化市規(guī)劃局關于開展干部作風集中整頓活動實施方案為了切實加強我局干部隊伍作風建設，確保我局干部作風整頓活動取得實效，樹立良好的局機關形象，根據(jù)市委、市政府關于在干部隊伍中集中開展作風整頓的有關要求，結(jié)合實際，現(xiàn)提出規(guī)劃局開展干部作風集中整頓活動的實施方案。一、指導思想本次作風整頓的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以“整頓作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”為主題，著力解決責任意識不強，實干和創(chuàng)新精神不足，服務質(zhì)量不優(yōu)，工作紀律松散等方面突出問題，通過加強教育、以查促改、強化管理，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，在全局上下形成求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、高效服務的濃厚氛圍，為加快發(fā)展提供有力的作風保障。二、主要任務和目標（一）堅持以學習教育為先導，解決學風不正等問題，打牢作風整頓建設活動的堅實基礎。始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，做到學以立德、學以增能、學以致用。堅持學理論、學業(yè)務、學技能，集中學習常抓不懈。堅持學以致用、用有所成，使機關干部自覺把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施。（二）堅持以理論聯(lián)系實際，解決作風飄浮等問題，不斷把作風整頓建設活動推向深入。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動，推進我局干部隊伍作風建設。圍繞加強作風建設、樹立良好形象這一主線，解決工作中存在的安排部署多、檢查督促少，工作沒有落到實處，相互推諉現(xiàn)象。班子成員要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學習建設，遵守學習制度，增強政治理論素養(yǎng)；帶頭加強思想作風建設，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權(quán)益，樹立良好的形象；帶頭加強工作作風建設，提高辦事效率，要做到當天的事情當天了，樹立好廉政高效的規(guī)劃形象；帶頭加強領導作風建設，堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，一般事項協(xié)商解決；帶頭加強干部生活作風建設，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。（三）堅持以爭創(chuàng)一流為切入點，解決不思進取等問題，以作風整頓建設活動促進工作。開展“以一流的精神狀態(tài)，創(chuàng)一流的工作業(yè)績”主題實踐活動，做到機關管理上臺階、文秘工作上質(zhì)量、會務服務上水平、后勤保障上檔次，每一名干部所干的工作都要體現(xiàn)出自己的最高水平。結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務、具體措施。班子成員和各科室要圍繞工作提出解決工作中存在問題的辦法和措施，使每個科室、每個人都有明確的奮斗目標，確保工作再上新臺階，力爭創(chuàng)造出新經(jīng)驗。（四）堅持以制度為保障，解決紀律松散等問題，鞏固和擴大作風整頓建設活動的成效。加強制度建設，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障機關干部改進作風、鞏固和擴大作風建設成效的重要手段。要著力打造內(nèi)部管理、工作程序、考核監(jiān)督三個體系，明確具體目標，責任落實到人。通過“明責任、嚴考核、強約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調(diào)動我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責任心，提高執(zhí)行力。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風，切實樹立機關干部可親、可信、可敬的良好形象。三、方法和步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2010年3月1日至3日）。召開動員大會，對干部作風集中整頓活動進行全面部署。在廣泛思想動員的基礎上，組織干部集中進行專題學習，重點學習黨的十七屆四中全會作出的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神和市委書記韓興海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作風建設大會上的講話。合理安排學習時間，科學制定學習計劃。在專題學習基礎上，認真對照所存在的問題，緊密結(jié)合新形勢新要求，緊密結(jié)合本單位、本科室實際，采取多種形式，認真展開以、“整頓作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”主題討論，有針對性地提出不同崗位干部作風建設的目標要求，為查找問題、整改提高打好基礎。（二）查擺問題階段（2010年3月4日至12日）。在廣泛動員、認真學習基礎上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領導干部個人執(zhí)行力、工作紀律、生活作風等方面存在的問題，認真組織好干部作好自我剖析。召開專題民主生活會，對自查自糾中查擺出來的問題和群眾反映強烈的問題要作出負責任的說明，并制定切實可行的整改方案，定期向社會公布各種問題的辦理情況和處理結(jié)果，注意將查擺問題和整改提高與認真解決涉及群眾切身利益以及群眾關心的熱點、重點、難點問題相結(jié)合，努力改進工作作風、生活作風、領導作風，努力整改，扎實工作，全面提高工作責任感和自覺性,以實際工作成果取信于民。（三）整改提高階段（2010年3月15日至26日）。我局干部要針對查擺處的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改目標。要本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”原則，逐條逐項整改。我局要按照本次整頓活動要求，結(jié)合我局實際，健全和完善各項規(guī)章制度。（四）活動總結(jié)階段（2010年3月29日至31日）。規(guī)劃局干部作風整頓活動領導小組要認真對干部作風集中整頓情況進行全面總結(jié)。