【正文】 律松懈、人心渙散?！安恢\事”。過分強調單位利益和小團體利益，單位與單位之間，科室與科室之間協作配合不夠，不顧全衛(wèi)生系統(tǒng)及單位大局，有令不行、有禁不止?！安缓椭C”。群眾觀念不強，官僚作風突出，習慣以人求我者自居，存在“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，嚴重影響黨群、干群和醫(yī)患關系?！安坏昧Α?。職能履行不到位，缺乏協作意識，不積極做好工作，對縣委、縣政府和衛(wèi)生局安排部署的中心工作和重點、難點工作推諉搪塞、互相扯皮，難于打開工作局面。政務（院）公開不到位，內容不真實、不全面，公開不及時，不按程序公開?！安磺辶?。廉潔自律規(guī)定落實不到位，厲行節(jié)約制止奢侈浪費規(guī)定得不到有效落實，使用公款相互吃請，接受企業(yè)、下屬單位或服務對象的宴請，巧立明目進行高消費娛樂活動?！安粍諏崱?。工作落實不到位，缺乏時效觀念，以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件，工作質量不高、工作標準不嚴、工作效率低下，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。（二）個人整頓重點“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進取，缺乏主動性和創(chuàng)造性?！盎摹薄Υ龑W習不夠重視，理論學習應付了事，業(yè)務學習抓得不緊，缺乏做好本職工作應有的業(yè)務技能。“散”。組織紀律性不強，規(guī)章制度落實不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設備做與公務無關之事（如上網聊天、炒股、打游戲、看電影等）?！袄洹?。工作態(tài)度不夠好，對待服務對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬，存在“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。“卡”。職責履行不夠到位，利用職權刁難、為難服務對象，以達到感謝、吃請、收受好處等目的。“低”。服務意識不夠強烈，不用心、不投入，對政策把握不準確，一次性告知不到位，限時辦結制度落實不夠，服務效率不高?！巴帷薄２蛔袷亓疂嵶月上嚓P規(guī)定，工作日午餐飲酒、利用公款吃喝玩樂、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，講排場、比闊氣，打牌、賭博等等?！疤摗薄Ｘ熑涡牟粡?，不敢抓、不敢管、不敢承擔責任，遇事推諉扯皮、矛盾上交，工作圖虛名，欺上瞞下，講空話，擺架子，嚴重脫離實際。五、整頓步驟本次作風集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進行：（一）組織動員階段（從3月22日至4月30日）要按照縣委、縣政府的安排部署，及時召開動員大會，進行層層動員部署。并結合實際，認真制定實施方案，將作風集中整頓活動的指導思想、工作目標、整頓重點、整頓內容、整頓步驟進行傳達、學習、貫徹，確保形成作風集中整頓活動的良好氛圍。（二）自查自糾階段（從5月1日至6月15日）要通過專題評議、座談走訪等多種形式，廣泛征求黨代表、人大代表、政協委員、監(jiān)管（服務）對象和社會各界對本單位的意見和建議，圍繞整頓重點認真查擺存在的最為突出的作風問題，形成作風整頓報告報衛(wèi)生局作風整頓領導小組辦公室備案。每位干部（職工）也要采取自己找、同事幫、領導提等多種方式認真查擺自身存在的最為突出的作風問題，形成作風整頓報告報分管領導審核，單位辦公室備案。自查自糾一定要實，不搞形式主義，不講套話、空話，關鍵在于把握本單位和本人的作風現狀，抓住作風建設的重點、要害，抓準存在的突出問題。（三）整改提高階段（從6月16日至8月15日）各單位對查擺出來的最為突出的作風問題（12個），要制定客觀實際、操作性強的整改方案報衛(wèi)生局作風整頓領導小組辦公室備案，明確整改目標、整改措施、整改時限、整改責任人。整改要區(qū)分輕重緩急，重在長效機制建設，真正達到從根本上解決作風問題的目的。每位干部（職工）對查擺出來的最為突出的作風問題（至少1個），也要制定相應的整改方案，報分管領導審核，單位辦公室備案，采取有力措施切實加以解決。整改結束后，要組織專題評議，分別對本單位、干部（職工）的作風情況進行滿意度測評，測評結果報衛(wèi)生局作風整頓領導小組辦公室備案。要將學習教育貫穿于整個活動始終，學習形式以集中為主，自學為輔，每周一晚集中學習時必須安排參考篇目學習。重點學習國家出臺有關公務員管理的法律、法規(guī)，中央發(fā)布的有關加強干部監(jiān)督、管理的黨紀條規(guī)，各級黨委、政府下發(fā)的廉潔自律相關規(guī)定，黨的三代領導集中關于加強作風建設的有關論述，具體學習篇目詳見附件。六、保障措施（一）強化責任意識。為加強對作風集中整頓活動的領導，衛(wèi)生局成立由吳發(fā)福局長任組長，張學平書記、陳華育副局長、羅林才副書記任副組長，周紫霞、彭建飛、危四光、林國英、徐華群為成員的領導小組。各單位要高度重視本次活動，成立相應的領導小組，行政主要領導為作風集中整頓活動的第一責任人，負責抓好本單位作風集中整頓活動的落實和督促檢查。（二）暢通監(jiān)督渠道。衛(wèi)生局設立舉報投訴電話7922382，各單位也要公布舉報投訴電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。（三）加強督促檢查。衛(wèi)生局將組織督查組通過檢查和抽查等方式開展督查活動，對檢查到的問題及時督促整改落實。（四）注重經驗總結。各單位要把本次作風集中整頓的整頓內容納入到選題評議主題，與效能建設、精神文明創(chuàng)建、行風評議等工作有機結合起來，以達到整體提升的目的。對各單位探索的行之有效加強作風建設的長效機制，將適時予以總結。附：學習教育參考內容 xx縣衛(wèi)生局二0一0年三月二十七日 附：學習教育參考內容《中國共產黨章程》《中華人民共和國公務員法》《行政機關公務員處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》《關于進一步從嚴管理干部的意見》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于在全縣機關事業(yè)單位工作人員中實行工作日午餐禁酒的通知》（光紀2006]16號）《關于重申領導干部廉潔從政“七不準”的通知》（光紀2006]23號）《關于進一步規(guī)范外出考察招商及出國（境）活動的通知》（光紀2006]28號）《關于進一步規(guī)范外出考察招商及出國（境）活動的補充通知》（光紀2007]1號）1《關于嚴禁利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財的實施辦法》（光紀發(fā)2008]1號）1《關于貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的實施意見》（光委辦2009]24號）1《xx縣黨員領導干部問責暫行規(guī)定》（光委2010]27號）1《xx省醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法》