xxx關(guān)于開展行政效能建設年活動實施方案-資料下載頁
2024-10-25 05:35本頁面
【正文】 努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。（二）深入查找問題，著力解決問題（5月至6月）按照解決突出問題的要求，深入開展調(diào)查研究，了解廣大家長、師生所需、所怨、所急，通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種方式，廣泛征求廣大教職工、學生、家長的意見，深入查找教師在作風和效能建設方面存在的突出問題。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把解決干部教師的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。著力查找以下六個方面的問題并自查自評：（1）完成教育局重點工作任務的情況。（2）完成與教育局簽訂的各項目標責任書的情況。（3）“五園” 學校建設活動的推進情況。（4）排危改造、語言文字建設、“三改”工程的進展情況。（5）制度創(chuàng)新和流程再造情況。（6）家長、學生反映的問題的處理情況。（三）注重整章建制，建立完善長效機制（8月至9月）主要完善創(chuàng)新八項制度。一是崗位責任制。進一步明確學校各部門的職責，做到崗位職責清晰，責任明確。二是服務承諾制。從班子成員的日常工作入手，制定切實可行的服務承諾內(nèi)容和標準。三是限時辦結(jié)制。完善內(nèi)部政務運行流程，規(guī)定完成時限，提高辦事效率。四是公開公示制。校務、財務工作要及時公開，做到公開透明，接受監(jiān)督。五是首問負責制。首位接受詢問的教師，必須主動負責告知詢問事項并引導詢問人到承辦處辦理。六是效能考評制。建立有效的效能考評機制，制定一套科學、嚴謹、操作性強的效能建設考評辦法。七是綜合監(jiān)察制。加強組織協(xié)調(diào)，實行群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。八是追究問責制。學校領(lǐng)導由于不履行或不正確履行職責，違背承諾，按照有關(guān)規(guī)定實行問責。（四）全面檢查總結(jié)，獎罰分明鞏固成果。（10月至12月）學校在“行政效能建設年”活動中，對檢查出的問題和群眾反映的問題，要及時調(diào)查核實，予以糾正。要把行政效能建設考核與工作目標管理考核結(jié)合起來，注重加強行政效能建設的過程考核。六、活動組織，明確責任。xx小學 “行政效能建設年”活動領(lǐng)導小組名單組 長：xx 校長副組長：xx 黨支部書記xx 副校長xx 副校長組 員：xx 辦公室主任xx 教導主任xx 教導副主任xx 總務主任xx 政教主任xx 大隊輔導員根據(jù)教育局活動方案，結(jié)合學校實際情況，制定學校實施方案。設立開展“行政效能建設年活動辦公室。，營造氛圍。把“行政效能建設年”活動和“爭先鋒、作表率”作風建設活動有機整合起來，加大宣傳力度，充分利用校廣播站、宣傳欄、簡報等形式，及時將活動中的好做法、典型經(jīng)驗、典型人物進行宣傳報道，弘揚求真務實、公正高效的工作作風和真抓實干、大膽創(chuàng)新、無私奉獻的教師作風，大力營造良好的輿論氛圍，讓廣大師生和社區(qū)群眾感受到行政效能建設活動帶來的新變化，努力提升廣大教師的師德形象。，合理安排。加強學習是活動的基礎，解決問題是活動的重點，轉(zhuǎn)變作風是活動的根本，促進工作是活動的目的。學校要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作兩不誤。第五篇：開展效能建設年活動開展“效能建設年”活動在貫徹落實機關(guān)“效能建設年”活動中，為貫徹文件精神，結(jié)合我院實際，制定“效能建設年”活動實施方案，在全院周會上，做了部署：一、機關(guān)效能建設重在思想觀念的更新思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服滿足于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和危機感。加強行為規(guī)范，杜絕各行其事的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。二、有利于改進機關(guān)作風，提高服務質(zhì)量科室醫(yī)務工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個醫(yī)院去執(zhí)行公務的。應該加強醫(yī)患之間的溝通，在患者就醫(yī)時，應該耐心為患者排憂解難，認真仔細地解除病人的痛苦。三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，提高辦事效率目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的就是機關(guān)效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關(guān)效能建設，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境的目的。四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起群眾的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙發(fā)展。加大機關(guān)效能建設的力度，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。因此，機關(guān)效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
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