【正文】 管理和教師隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法治校，推行依法治教，立足從嚴(yán)治師，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，提升教師師德師風(fēng)，提高工作效能，努力辦好人民滿意的學(xué)校，根據(jù)地區(qū)教育局關(guān)于開展效能建設(shè)年活動(dòng)的部署，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)三級(jí)紀(jì)委精神，以學(xué)習(xí)貫徹中央第五次+++++工作座談會(huì)精神為核心，不斷加強(qiáng)我校的干部作風(fēng)建設(shè)，師德師風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，提高工作效率、服務(wù)水平和教育質(zhì)量，樹立學(xué)校新形象，實(shí)現(xiàn)在改進(jìn)服務(wù)、工作作風(fēng)等方面有新的突破，在師德師風(fēng)、育人水平上有新的提高，在辦學(xué)效益、教學(xué)質(zhì)量上有新的成效，進(jìn)一步推進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展。二、工作目標(biāo)以創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學(xué)校運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)。以格桑次仁同志提出的“八個(gè)方面”的突出問題為解決突破口，全面貫徹落實(shí)地區(qū)教育局提出的牢固樹立“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)”的理念，創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校行政班子和社會(huì)滿意的優(yōu)質(zhì)高強(qiáng)教職工的服務(wù)意識(shí)、辦服務(wù)型學(xué)校；抓好師生日常行為管理的各項(xiàng)服務(wù)措施；提高教師隊(duì)伍素質(zhì)、提升教育質(zhì)量等項(xiàng)目重點(diǎn)，集中精力抓出成效。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加大監(jiān)督檢查的力度，堅(jiān)持一般性檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，定期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)和做法予以宣傳、表彰，對(duì)存在的問題認(rèn)真加以解決，對(duì)于影響惡劣造成嚴(yán)重后果的要追究科室、年級(jí)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。（五）實(shí)施責(zé)任追究。嚴(yán)防和遏制損害我校效能建設(shè)的行為和現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格實(shí)行學(xué)校工作制度，對(duì)損害效能建設(shè)的行為，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人從嚴(yán)追究責(zé)任。對(duì)違反效能建設(shè)的責(zé)任人，情節(jié)較輕的通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，予以紀(jì)律處分。對(duì)因工作不力、失職瀆職影響效能建設(shè)的責(zé)任部門，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，并取消主要部門責(zé)任人及直接責(zé)任人考核評(píng)優(yōu)資格。在效能建設(shè)中發(fā)生重大責(zé)任事故，如引發(fā)刑事案件或不穩(wěn)定事件，發(fā)生重大安全責(zé)任事故，被新聞媒體曝光造成惡劣影響的，學(xué)校將從重從嚴(yán)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。四、實(shí)施步驟召開專題會(huì)，查找問題。組織全校教職員工對(duì)照“八個(gè)方面”的問題和地區(qū)教育局黨委提出的開展效能建設(shè)年活動(dòng)具體要求，廣泛征求服務(wù)對(duì)象即學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)以及社會(huì)人士對(duì)我校各方面的的意見和建議，召開專題會(huì)議，認(rèn)真查找問題，剖析原因。要求學(xué)校教職員工要著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等方面查找存在的問題及原因，明確方向。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)學(xué)校實(shí)際，及時(shí)形成分析檢查報(bào)告，理清學(xué)校工作思路，明確工作方向。學(xué)校各處室對(duì)照增強(qiáng)執(zhí)行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實(shí)、效率是否高效；對(duì)照處室崗位責(zé)任要求，檢查開展服務(wù)、履行職能、實(shí)施管理是否到位，辦事程序、服務(wù)項(xiàng)目是否向全校公開，承諾是否兌現(xiàn)；學(xué)校財(cái)務(wù)管理、校務(wù)管理等情況是否公開；對(duì)照建立權(quán)責(zé)明確的效能制度體系要求，檢查各項(xiàng)制度規(guī)定是否健全、落實(shí)；對(duì)照依法治校要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對(duì)照?qǐng)F(tuán)結(jié)共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊(duì)伍作風(fēng)是否過硬、戰(zhàn)斗力是否強(qiáng)。每個(gè)教職員工要對(duì)照崗位職責(zé)要求，檢查履職創(chuàng)新的素質(zhì)和能力是否具備；對(duì)照服務(wù)要求，檢查是否文明服務(wù)，是否存在教育教學(xué)工作拖拉，服務(wù)態(tài)度刁蠻等現(xiàn)象；對(duì)照職業(yè)道德要求，檢查是否勤奮敬業(yè)，為人師表，是否存在應(yīng)付了第五篇：南昌市第九醫(yī)院效能年活動(dòng)南昌市第九醫(yī)院效能年活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)第11期南昌市第九醫(yī)院效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009年3月5日印發(fā)南昌市第九醫(yī)院2009紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作大會(huì)今日召開南昌市第九醫(yī)院2009紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作大會(huì)今日在新門診大樓四樓舉行。大會(huì)主要任務(wù)，傳達(dá)中共南昌市紀(jì)委九屆四次會(huì)議精神，2009省市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神?？偨Y(jié)醫(yī)院2008年紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作，布置2009年醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作。參加會(huì)議的醫(yī)院中層干部80余人，副院長(zhǎng)蔡建軍主持了會(huì)議。醫(yī)院班子全體成員出席了會(huì)議。會(huì)上，熊墨龍、萬(wàn)國(guó)蘭、蔡長(zhǎng)春分別代表臨床、醫(yī)技、行政后勤科室在會(huì)上發(fā)了言。全院各科室與黨委書記和院長(zhǎng)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀以及服務(wù)承諾書。紀(jì)委書記劉蔓珍在會(huì)上作了工作報(bào)告，指出： 2008年我院紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，服務(wù)大局，按照更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，進(jìn)一步深化教育，強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)制度，做了大量的工作，維護(hù)了醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和工作秩序，一年來醫(yī)院無重大的違規(guī)違紀(jì)行為，112月份，全院醫(yī)務(wù)人員115人次拒收患者紅包46030元，收到感謝信5封，錦旗3面，130人次，醫(yī)療事故率為0，住院患者滿意率為96％。患者投訴處理及時(shí)率100％；％，％。2009年我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作的總體思路是：以黨的十七屆三中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆三次會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹2009年省、市紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、省委《實(shí)施辦法》、市委《分工方案》及省衛(wèi)生廳《實(shí)施措施》，以開展效能年活動(dòng)為平臺(tái)，圍繞醫(yī)院評(píng)審工作、領(lǐng)先學(xué)科建設(shè)工作、藥品零加成試點(diǎn)工作、防范醫(yī)療糾紛工作、強(qiáng)化醫(yī)患溝通工作等加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過建健全機(jī)構(gòu)，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制；強(qiáng)化責(zé)任追究，構(gòu)建“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制；擴(kuò)大廉政建檔范圍，構(gòu)建廉潔自律機(jī)制；嚴(yán)格落實(shí)制度，構(gòu)建有效的約束機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)建有效的監(jiān)督機(jī)制；治理商業(yè)賄賂，構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制；推廣廉政文化建設(shè)，構(gòu)建文明和諧機(jī)制；嚴(yán)肅黨紀(jì)國(guó)法，構(gòu)建懲治腐敗的威懾和懲處機(jī)制，全面推進(jìn)醫(yī)院的懲防體系建設(shè)。主要抓好三項(xiàng)工作：一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為醫(yī)院懲防體系建設(shè)的核心，擺在重要位置。⑴建立健全醫(yī)院紀(jì)委組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。⑵強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。⑶擴(kuò)大中層干部廉政檔案建檔范圍。⑷進(jìn)一步落實(shí)“三談兩述一報(bào)告”制度。⑸貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集體決策制度”、黨委議事規(guī)則。⑹搭建反腐倡廉建設(shè)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的工作平臺(tái)。二、強(qiáng)化三道防線，構(gòu)建衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；⑴強(qiáng)化思想防線 ：組織職工深入學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆三次會(huì)議精神，貫徹落實(shí)2009年省、市紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)和鞏固職工的思想道德防線。⑵強(qiáng)化制度防線：做到十個(gè)繼續(xù)⑴要繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作長(zhǎng)效管理機(jī)制。⑵要繼續(xù)強(qiáng)化以省為單位的藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)工作制度。⑶要繼續(xù)強(qiáng)化合理檢查、合理用藥的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房制度。⑷要繼續(xù)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理制度。⑸要繼續(xù)強(qiáng)化招投標(biāo)工作的監(jiān)督管理制度。⑹要繼續(xù)強(qiáng)化投訴接待處理的工作制度。⑺要繼續(xù)強(qiáng)化滿意度測(cè)評(píng)工作制度。⑻要繼續(xù)強(qiáng)化惠民濟(jì)困、六免六減半措施。⑼要繼續(xù)強(qiáng)化便民服務(wù)措施。⑽要繼續(xù)強(qiáng)化查辦案件的力度，重拳出擊大案要案，筑勞制度防線。⑶強(qiáng)化監(jiān)督防線：完善社會(huì)衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和院內(nèi)衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)二個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三、扎實(shí)開展效能年活動(dòng)，通過大討論和各種形式的征求意見，找準(zhǔn)存在的突出問題，制訂整改措施，提高整改效果，達(dá)到長(zhǎng)效管理，工作效能更高、工作質(zhì)量更好、工作環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展速度更快的實(shí)際效果。最后，醫(yī)院黨委書記孔德忠作了重要講話：2008年，我院紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作，在市衛(wèi)生局紀(jì)委、院黨委、院紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，服務(wù)醫(yī)療大局，做了大量的工作，創(chuàng)新了一些工作方式，維護(hù)了醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和工作秩序，取得了一定的效果，一年來醫(yī)院無重大的違規(guī)違紀(jì)行為。但我們必須清醒的看到，2008年我們醫(yī)院是不平靜的，工作中還存在許多的薄弱環(huán)節(jié)，有的還比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：極少數(shù)人的思想素質(zhì)不高，為患者服務(wù)的觀念不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度冷淡，導(dǎo)致患者的投訴，有的甚至與患者發(fā)生沖突；極少數(shù)人的行業(yè)紀(jì)律觀念淡薄，不能規(guī)范自己的醫(yī)療行為，導(dǎo)致了去年醫(yī)療糾紛的發(fā)生率有所上升，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的工作秩序和形象。有的干部，工作作風(fēng)渙散，缺乏激情，執(zhí)行力低下，工作難以推動(dòng)。有的科室管理松散，導(dǎo)致科室出現(xiàn)了財(cái)產(chǎn)流失現(xiàn)象。2009年，我們面臨的任務(wù)十分繁重，醫(yī)院評(píng)審工作、領(lǐng)先學(xué)科建設(shè)工作、藥品零加成試點(diǎn)工作、效能年建設(shè)工作、醫(yī)療安全工作、醫(yī)患溝通工作，等等都需要我們花更大氣力去抓。我們必須要以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實(shí)的工作，來推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，以優(yōu)化、凈化醫(yī)院的環(huán)境，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。就如何抓好今年的工作，他強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：一、正確分析當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。二、抓住重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)和糾風(fēng)工作三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德教育，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境報(bào)：南昌市衛(wèi)生局效能辦發(fā)：全院各科室