3機關效能建設年活動實施方案_-資料下載頁
2025-08-18 00:14本頁面
【正文】 （三）健全機制階段（ 11 月） 各科室在抓好機關作風建設的基礎上，要結合構建懲治和預防腐敗體系的基本要求，從有利于規(guī)范化、信息化建設出發(fā)，進一步修改完善首問責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知、辦事公開、崗位責任、過錯責任追究、績效考核、同崗替代等基本工作制度，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng) 造性，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，在積極調研論證的基礎上，制定適合各科室自身發(fā)展的新的效能制度，逐步完善制度體系，建立效能建設長效機制。 （四）考核總結階段（ 12 月） 單位效能辦將組織考核工作組，對各科室的效能建設情況進行考核。各科室要對機關效能建設工作進行全面總結，積極探索建立效能建設的長效機制，鞏固 “ 機關效能建設年 ” 活動成果，并作出下一步工作計劃。 五、工作要求 （一）加強領導，明確職責。成立縣婦幼保健院機關效能建設年活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指 導。領導 第 7 頁 共 7 頁 小組下設辦公室，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調、檢查督促、編印簡報等工作。各科室要以開展機關效能建設年活動為契機，促使各項業(yè)務工作上新臺階，做到效能建設和業(yè)務工作相互促進，相益得彰。 （二）強化監(jiān)督，狠抓落實。單位效能辦要加強對機關效能建設年活動的指導、檢查、監(jiān)督，對不認真組織開展機關效能建設的，存在決策不當、政令不暢、作風不實、效率不佳、服務不優(yōu)、行為不端等突出問題的，嚴肅追究科室領導和有關責任人的責任。 （三）不斷創(chuàng)新，務求實效。各科室要立足自身實際，著眼全院大局，認真研究 新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新機關效能建設活動的方式、途徑，豐富活動的載體、內容，在改進措施上下功夫，在工作實效上求突破，努力使機關效能建設提升到一個新的水平，躍上一個新的臺階。
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