3關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案_-資料下載頁
2025-08-17 15:15本頁面
【正文】 的制度和規(guī)定；三是建立和完善社會公示、群眾建議等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制等 公開辦事制度和規(guī)定；五是探索建立績效考核制，既包括制定機關(guān)科學(xué)的、量化的、便于操作的績效評議工作方案；六是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。同時，要根據(jù)自身實際，進一步完善學(xué)習(xí)、會議、紀律等基礎(chǔ)性工作制度。 第 7 頁 共 8 頁 通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，切實形成職工有行 為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的運行機制。 第四階段。整改提高階段。（ 10 月 1 日－ 12 月 30 日） 主要任務(wù)是根據(jù)群眾的意見建議，分析研究機關(guān)效能方面存在的突出問題，追究原因，提出整改工作的目標和措施；對各項制度的落實情況進行定期督查，并向各科室提出督查反饋意見；局長辦公會議對效能建設(shè)的開展情況定期進行研究，督促各項工作與制度的落實。年終要對科室和個人進行機關(guān)效能建設(shè)績效考評，并要召開局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動機關(guān)效能建設(shè)工作進一步深化。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立加強機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作，由局長王建彬同志任組長，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別任副組長，各科室負責人為成員。 成立機關(guān)效能建設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由張衛(wèi)東同志兼任辦公室主任，王愛倫同志任副主任。 設(shè)立機關(guān)效能建設(shè)投訴中心，投訴中心分別設(shè)在局長辦公室 第 8 頁 共 8 頁 和局辦公室，投訴電話分別為 69823073 69822453。 二 00 六年三月十
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