國(guó)稅局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-10-31 02:34本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制及專項(xiàng)清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的意見(jiàn)》。由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。對(duì)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取督查和檢查情況匯報(bào)。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。1指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負(fù)責(zé)。1開(kāi)展《行政許可法》專項(xiàng)檢查。1組織有關(guān)人員進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。1組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。第四階段：考評(píng)考核（10月—12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對(duì)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬各單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：好范文版權(quán)所有召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。制定民主評(píng)議工作方案。由局效能辦負(fù)責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位進(jìn)行民主評(píng)議。由局效能辦負(fù)責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。由局人事科、效能辦負(fù)責(zé)。召開(kāi)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。第五篇：檔案局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案新樂(lè)市檔案局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)石家莊市第八次黨代會(huì)及新樂(lè)市第二次黨代會(huì)精神，結(jié)合檔案工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率和工作水平，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，繼續(xù)在局內(nèi)深入開(kāi)展“提速工作過(guò)程、提高工作質(zhì)量，務(wù)求效能、效率、效果”和“治懶增效、治散正氣、治庸提能”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：一、范圍和方法步驟范圍：全體工作人員。方法步驟：共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制、總結(jié)提高四個(gè)階段。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。本階段主要任務(wù)是：召開(kāi)檔案局開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)進(jìn)行總體安排部署。重點(diǎn)通過(guò)學(xué)習(xí)《新發(fā)[2007]1號(hào)文件》等有關(guān)文件進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、形成合力，為開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務(wù)是：結(jié)合檔案工作實(shí)際，通過(guò)自身找、群眾提、認(rèn)真查找問(wèn)題。要堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么 1問(wèn)題，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決“辦事難”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可；推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高以公眾的服務(wù)能力；優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步完善便民利民服務(wù)措施。二是解決“行為不規(guī)范”問(wèn)題，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)范圍，做到崗位職責(zé)明確、過(guò)程控制嚴(yán)密；完善監(jiān)督管理機(jī)制，從而使公務(wù)人員的從政行為得到有效約束；加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，使誠(chéng)信成為公務(wù)人員共同價(jià)值取向和得為規(guī)范。三是解決“素質(zhì)不高”問(wèn)題。深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀教育，打牢求真務(wù)實(shí)思想基礎(chǔ)；積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著力解決目前干部隊(duì)伍中存在的知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題；鼓勵(lì)干部通過(guò)多種途徑自學(xué)，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)工作能力。四是解決“作風(fēng)不實(shí)”的問(wèn)題。制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并強(qiáng)化檢查落實(shí)；制定可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面考核；結(jié)果公開(kāi)。五是解決“效率低下”問(wèn)題。六是解決“執(zhí)法不嚴(yán)”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的學(xué)法、懂法、用法培訓(xùn)力度，善于用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，能夠依法妥善處理各種活動(dòng)。七是解決“迎來(lái)送往”問(wèn)題。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到輕車簡(jiǎn)從。第三階段：建章立制階段。本階段主要任務(wù)是：按照查、糾、建相結(jié)合的要求，針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)建立和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等內(nèi)部管理方面的制度和規(guī)定，首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等服務(wù)方面的制度和規(guī)定，建立績(jī)效考核制度、失職追究制等制度和規(guī)定。同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。第四階段：總結(jié)提高階段。本階段的主要任務(wù)是：對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出差距和不足，為下一開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室。主要職責(zé)是：組織本局“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)的開(kāi)展，安排部署各階段的工作任務(wù)；研究解決全市“機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；總結(jié)推廣開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，并加以整改落實(shí)（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要認(rèn)真受理群眾投訴，切實(shí)做到“事事有回音，件件有著落”；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)影響“機(jī)關(guān)效能”的案件，要嚴(yán)格按照“一次查實(shí)下崗”的要求嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，對(duì)于典型案件要公開(kāi)曝光，用讓基層和群眾看得見(jiàn)、感覺(jué)得到的實(shí)際成果取信于民，樹立檔案新形象。新樂(lè)檔案局2007年6月
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