3關于開展機關效能建設活動的實施方案_(專業(yè)版)
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，切實形成職工有行 為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉有程序規(guī)范的運行機制。要通過活動開展，真正做到為廣大參保單位和職工服務到位，服務到心，以實際行動來表達我們?yōu)槊穹盏恼\意，使工作作風得到徹底的好轉。 首問責任制度。 （二）提高干部素質。 為加強我局制度建設，實現(xiàn)以制度約束行為 ，以制度規(guī)范工作的要求，針對我局現(xiàn)狀和管理需要，今年要建立以下各項制度： 崗位責任制度。 一次性告知制度。主要學習內(nèi)容為：十六屆五中全會精神及中央、省、市紀委全會精神，集中學習《整頓黨的作風》、《為人民服務》、《反對自 由主義》等文章；認真學習《《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《 XX縣區(qū)公務人員作風建設 “ 十條禁令 ” 》、《 XX 縣區(qū)機關工作人員行政過錯責任追究辦法》、《 XX 縣區(qū)機關效能建設各項制度》等文件。 四、組織領導 為加強領導，局機關成立加強機關效能建設工作領導小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關效能建設工作，由局長王建彬同志任組長，其余領導班子成員分別任副組長，各科室負責人為成員。 第三階段。 失誤追究制度。工作人員必須嚴格遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。 第 1 頁 共 8 頁 關于開展機關效能建設活動的實施方案 關于開展機關效能建設活動的實施方案 為深入貫徹落實市委二屆七次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，進一步加強機關效能建設，按照市委、市政府的具體部署，今年，要在全局開展以 “ 轉變機關作風，提高工作效能
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