3關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案_-免費閱讀
【正文】 年終要對科室和個人進行機關(guān)效能建設(shè)績效考評，并要召開局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動機關(guān)效能建設(shè)工作進一步深化。建章立制階段。同時，要組織職工進行重點學習。工作人員在業(yè)務(wù)辦理過程中，徇私舞弊、收受賄賂或存在重大過失，致使單位和群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任，視情節(jié)嚴重程度分別給予告誡或黨紀政紀處分，情節(jié)特別嚴重觸犯法律的，送交司法機關(guān)處理。對職責權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)標準、工作紀律、監(jiān)督渠道及退休審批、慢性病審批等凡是與群眾切身利益有關(guān)的比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為重點實行公示。因病、因事不能上班者，必須履行請銷假手續(xù)。 （三）健全制度管理。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中紀委六次全會及省、 XX 市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞發(fā)展主旋律，以 “ 抓學習，強素質(zhì)，正行風，樹形象，嚴制度、促管理、勤政務(wù)、出效率 ” 為內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、強化監(jiān)督制約、嚴格考核獎懲為手段，切實解決我局機關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的機關(guān)管理體制和運行機制，真正把我局建設(shè)成為 “ 廉潔、勤政、務(wù)實、高效 ” 的新型機關(guān)。以市委、市政府機關(guān)效能建設(shè)年活動為契機，積極爭創(chuàng)學習型機關(guān)，爭做學習型干部。科室負責人對本科室工作人員履行職責、完成工作任務(wù)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保工作效率和質(zhì)量。辦事群眾詢問的第一個工作人員為首問責任人。一般性事務(wù)當場辦結(jié)，凡一時不能辦理的，要解釋清楚，做好報備，保證下次一次辦結(jié)。 三、方法步驟 第 5 頁 共 8 頁 今年的機關(guān)效能建設(shè)要緊緊圍繞上述四個方面主要 內(nèi)容，集中解決一些科室和單位在效能方面存在的突出問題。同時，各科室和職工要緊密聯(lián)系科室職能和崗位實際，自查存在的突出問題，重點要從思想、學習、工作、紀律、生活等方面深入查擺
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1