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正文內(nèi)容

3關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案_-閱讀頁(yè)

2024-08-26 15:15本頁(yè)面
  

【正文】 革除存在的不良作風(fēng),凈化思想,提高意識(shí)、樹立正氣。要通過活動(dòng)開展,真正做到為廣大參保單位和職工服務(wù)到位,服務(wù)到心,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)我們?yōu)槊穹?wù)的誠(chéng)意,使工作作風(fēng)得到徹底的好轉(zhuǎn)。共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制三個(gè)階段。同時(shí),要組織職工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。同時(shí),在學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會(huì)。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第二階段:自查自糾階段( 4 月 11 日 — 6 月 30 日) 要廣開渠道、調(diào)查研究,通過采取發(fā)放征求意見表、座談了解等形式,廣泛征求社會(huì)各方面對(duì)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見。全體工作人員要結(jié)合自身實(shí)際,針對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深刻反思,深入剖析根源,寫出自查剖析材料,并積極進(jìn)行整改。建章立制階段。主要一是建立和完善崗位責(zé)任制、頂崗替代制度等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定;二是健全首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定;三是建立和完善社會(huì)公示、群眾建議等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序;四是建立和完善政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等 公開辦事制度和規(guī)定;五是探索建立績(jī)效考核制,既包括制定機(jī)關(guān)科學(xué)的、量化的、便于操作的績(jī)效評(píng)議工作方案;六是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 通過建章立制,以崗位責(zé)任制度來(lái)明確工作職責(zé),以承諾服務(wù)制度來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容,以公開辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開,以民主決策制度來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督,以績(jī)效考核制度來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī),以糾錯(cuò)追究制度來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序,堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞,切實(shí)形成職工有行 為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。整改提高階段。年終要對(duì)科室和個(gè)人進(jìn)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng),并要召開局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)一步深化。 成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室,設(shè)在局辦公室,由張衛(wèi)東同志兼任辦公室主任,王愛倫同志任副主任。 二 00 六年三月十
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