3關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案_(編輯修改稿)
2024-08-26 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)節(jié)，作為重點實行公示。 一次性告知制度。對前來辦事的服務(wù)對象，各科室工作人員要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時 第 4 頁 共 8 頁 限；法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因 和法規(guī)、文件依據(jù)。 限時辦結(jié)制度。工作人員對承辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。一般性事務(wù)當(dāng)場辦結(jié)，凡一時不能辦理的，要解釋清楚，做好報備，保證下次一次辦結(jié)。如無進行報備并超時限仍未辦結(jié)造成不良后果者，追究科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。 失誤追究制度。工作人員在業(yè)務(wù)辦理過程中，徇私舞弊、收受賄賂或存在重大過失，致使單位和群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予告誡或黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯法律的，送交司法機關(guān)處理。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年要在全局進行一次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅決革除存在的不良作風(fēng)，凈化思想，提高意識、樹立正氣。要通過開展比工作態(tài)度、看服務(wù)效果，比工作速度、看服務(wù)效率，比工作質(zhì)量，看服務(wù)效益的 “ 三比三看 ” 活動，積極主動為參保單位、參保職工提供微笑服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)和全過程、跟進型服務(wù)。要通過活動開展，真正做到為廣大參保單位和職工服務(wù)到位，服務(wù)到心，以實際行動來表達(dá)我們?yōu)槊穹?wù)的誠意，使工作作風(fēng)得到徹底的好轉(zhuǎn)。 三、方法步驟 第 5 頁 共 8 頁 今年的機關(guān)效能建設(shè)要緊緊圍繞上述四個方面主要 內(nèi)容，集中解決一些科室和單位在效能方面存在的突出問題。共分為學(xué)習(xí)動員、自查自糾、建章立制三個階段。 第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（ 3 月 10 日 — 4 月 10 日） 本階段主要任務(wù)是：對全局機關(guān)效能建設(shè)進行部署，制定《機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，對全局開展機關(guān)效能建設(shè)工作進行安排；各科室要結(jié)合自身實際研究制定本科室開展機關(guān)效能建設(shè)實施方案
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1