3關于開展機關效能建設活動的實施方案_-文庫吧
2024-08-26 15:15 本頁面
【正文】 、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動，不斷提高政治理論素質，職業(yè)道德素質、專門業(yè)務素質，增強全局工作人員 “ 干事、創(chuàng)業(yè)、為民 ” 的能力。要認真學習有關制度規(guī)定，提高依法辦事能力和水平，努力形成心齊、氣順、勁足、風正、實干的新局面。 （三）健全制度管理。 為加強我局制度建設，實現(xiàn)以制度約束行為 ，以制度規(guī)范工作的要求，針對我局現(xiàn)狀和管理需要，今年要建立以下各項制度： 崗位責任制度。實行定員定崗，以崗定責。各科室要根據(jù)自身職能，將具體工作職能、工作范圍、工作內容、工作標準、目標要求分解到各工作人員，做到崗位清楚、任務明確、責任到人。每位工作人員要根據(jù)崗位職責制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及辦結時限、履行職責的具體要求、不履行職 第 3 頁 共 8 頁 責或不正確履行職責所產生后果應承擔的責任?？剖邑撠熑藢Ρ究剖夜ぷ魅藛T履行職責、完成工作任務的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保工作效率和質量。 出勤、考勤制度。工作人員必須嚴格遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。因病、因事不能上班者，必須履行請銷假手續(xù)。 頂崗替代制度。實行各科室工作人員崗位臨時替代的制度。各科室人員特別是業(yè)務大廳工作人員因出差、開會、培訓、請假等原因不在崗時，科室主要負責人應及時指定本科室其他工作人員或自己頂崗替代，以提高工作效率，方便辦事人員。 首問責任制度。辦事群眾詢問的第一個工作人員為首問責任人。首問責任人的職責包括：與本單位業(yè)務工作有關的事項，都必須有問必答；是自己 職權范圍內的事，能辦的要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職權范圍內的事，要主動為服務對象引路、指路，做到熱情接待，耐心聽講，用語文明。 政務公開制度。對職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)標準、工作紀律、監(jiān)督渠道及退休審批、慢性病審批等凡是與群眾切身利益有關的比較敏感的問題和
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