【正文】 效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、解決全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“效能”活動(dòng)中的重大問題。各單位、各部門要把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺到突出位置，緊密結(jié)合各自職責(zé)和工作實(shí)際，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織實(shí)施。實(shí)行機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造輿論氛圍各單位要認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)的有關(guān)文件。鎮(zhèn)電視站等部門要積極配合，廣泛宣傳效能建設(shè)的重要意義、相關(guān)要求和各部門開展機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動(dòng)的情況、做法、經(jīng)驗(yàn)，努力形成“人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能”的濃厚輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。同時(shí)，要注意抓正反兩方面典型，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)加以推廣。（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，抓好效能建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；各責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。各部門之間要密切配合，加強(qiáng)合作交流、互相促進(jìn)、整體推進(jìn)。（四）深入開展調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)各部門特別是各單位領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層，深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，集思廣益，探索促進(jìn)效能建設(shè)的好途徑，好做法。要認(rèn)真查找工作和管理中存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)各有關(guān)單位和部門要建立工作情況通報(bào)制度，對(duì)各單位“效能建設(shè)年”活動(dòng)開展情況要進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)持運(yùn)用暗訪等手段，嚴(yán)肅查處違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定等違規(guī)違紀(jì)問題，并及時(shí)通過會(huì)議等渠道予以曝光，保持強(qiáng)力態(tài)勢(shì)，推動(dòng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入、持久、扎實(shí)有效地開展。第二篇：關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案海陵區(qū)工會(huì)關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案根據(jù)區(qū)委、區(qū)管委《2012年海陵區(qū)效能建設(shè)活動(dòng)方案》（海委辦[2012]21號(hào)）要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，現(xiàn)就開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，確保政令暢通為目標(biāo)，通過建立健全規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序，強(qiáng)化效能監(jiān)督、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，使機(jī)關(guān)工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使全體工作人員保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)全市工運(yùn)事業(yè)再創(chuàng)新水平。二、總體要求全體工作人員要結(jié)合自身實(shí)際，查找不足，解決在精神狀態(tài)、履行職責(zé)、工作效率、辦事規(guī)范、為民服務(wù)等方面存在的問題，實(shí)現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，改革創(chuàng)新上有新突破，機(jī)關(guān)作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)上有新成效。（一）加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)宗旨觀念。把學(xué)習(xí)教育貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終，使機(jī)關(guān)全體工作人員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和全力做好本職工作的理念。（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范辦事程序。通過激勵(lì)、教育、示范、引導(dǎo)和懲戒，促進(jìn)全體工作人員增強(qiáng)大局意識(shí)，對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，不折不扣，立說立行，形成風(fēng)正、心齊、勁足、實(shí)干的良好氛圍。在工作中建立健全并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步使工作措施更加完善，辦事程序更加規(guī)范，辦事效率更加高效。（三）堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工利益。設(shè)立群眾工作室，暢通民意溝通渠道。定期深入基層，了解職工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，為他們辦實(shí)事、解難題。進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益不受侵犯。三、方法步驟“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月—6月）召開全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)解放思想科學(xué)發(fā)展暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，并認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)管委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》、《海陵區(qū)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究實(shí)施辦法》、“五條禁令”以及相關(guān)的制度。通過宣傳發(fā)動(dòng)，使全體工作人員認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義，并以實(shí)際行動(dòng)積極投身到“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)中來。（二）組織實(shí)施階段（6月—11月）一是組織理論學(xué)習(xí)。組織我會(huì)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等與工會(huì)工作有關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)等。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的決定》等有關(guān)文件精神和規(guī)章制度。利用每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，人人寫出心得體會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是查擺存在的問題。全體工作人員對(duì)照《海陵區(qū)影響機(jī)關(guān)效能型為責(zé)任追究辦法》有關(guān)要求，開展查擺活動(dòng)。注重查找影響工會(huì)工作發(fā)展、職工群眾關(guān)心、基層企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題，如：“決策不當(dāng)”、“政令不暢”、“作風(fēng)不實(shí)”、“效能不佳”、“服務(wù)不優(yōu)”、“紀(jì)律渙散”、“行為不端”等，查找是否存在思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)和庸、懶、散、躁、浮等現(xiàn)象，是否存在辦事程序繁雜、推諉、暗箱操作、辦事拖拉、職責(zé)不清、吃拿卡要等現(xiàn)象。通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪談心等方式，廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象和職工群眾意見，真正把問題找準(zhǔn)、找實(shí)。三是落實(shí)整改措施。全體工作人員都要根據(jù)自身存在的問題，制定相應(yīng)的“效能建設(shè)整改書”，制定整改措施，限定整改時(shí)間。全體人員“效能建設(shè)整改書”由辦公室統(tǒng)一存檔備查。四是健全規(guī)章制度。將政務(wù)公示制、首問負(fù)責(zé)制等十二項(xiàng)制度納入本會(huì)工作制度，并完善健全其他工作制度，實(shí)現(xiàn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。五是建立長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，總結(jié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的工作措施，加以充實(shí)、完善和提高，規(guī)范工作流程，形成制度體系，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把區(qū)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。（三）總結(jié)測(cè)評(píng)階段（12月）區(qū)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將我會(huì)對(duì)全體工作人員進(jìn)行自檢考核，迎接區(qū)考核組的考核驗(yàn)收。四、組