3關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案_-預(yù)覽頁
【正文】 （二）提高干部素質(zhì)。 （三）健全制度管理。每位工作人員要根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標(biāo)準(zhǔn)及辦結(jié)時限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職 第 3 頁 共 8 頁 責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。因病、因事不能上班者，必須履行請銷假手續(xù)。 首問責(zé)任制度。對職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督渠道及退休審批、慢性病審批等凡是與群眾切身利益有關(guān)的比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為重點實行公示。工作人員對承辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。工作人員在業(yè)務(wù)辦理過程中，徇私舞弊、收受賄賂或存在重大過失，致使單位和群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予告誡或黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯法律的，送交司法機關(guān)處理。要通過活動開展，真正做到為廣大參保單位和職工服務(wù)到位，服務(wù)到心，以實際行動來表達(dá)我們?yōu)槊穹?wù)的誠意，使工作作風(fēng)得到徹底的好轉(zhuǎn)。同時，要組織職工進行重點學(xué)習(xí)。 第 6 頁 共 8 頁 第二階段：自查自糾階段（ 4 月 11 日 — 6 月 30 日） 要廣開渠道、調(diào)查研究，通過采取發(fā)放征求意見表、座談了解等形式，廣泛征求社會各方面對我局機關(guān)效能建設(shè)的意見。建章立制階段。 第 7 頁 共 8 頁 通過建章立制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，切實形成職工有行 為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的運行機制。年終要對科室和個人進行機關(guān)效能建設(shè)績效考評，并要召開局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動機關(guān)效能建設(shè)工作進一步深化。 二 00 六年三月十
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