效能建設(shè)年活動實施方案（大全）-文庫吧
2024-10-29 04:46 本頁面
【正文】 區(qū)委宣傳部、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)改委、區(qū)法制辦、區(qū)信訪局等相關(guān)部門要建立機關(guān)效能監(jiān)督聯(lián)席會議制度，形成溝通及時、配合有力的機關(guān)效能建設(shè)協(xié)調(diào)機制。同時，要注意將“機關(guān)效能建設(shè)年”活動與糾風(fēng)治亂、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、行政投訴、年度目標(biāo)考核相結(jié)合，形成機關(guān)效能建設(shè)的整體合力。（三）實行明察暗訪。區(qū)“機關(guān)效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及社會各界聘請一批機關(guān)效能監(jiān)督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關(guān)效能建設(shè)的情況，采取不打招呼、不發(fā)通知，現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、個別談話、隨機走訪服務(wù)對象等形式，定期不定期地1011 織協(xié)調(diào)，狠抓任務(wù)落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。附：領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單年4月6日132010第二篇：效能建設(shè)年活動實施方案.淮辦? 2012? 3號關(guān)于印發(fā)《淮濱縣行政效能建設(shè)提升年 活動實施方案》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣委各部委,縣直各單位和各人民團體:為了確保 “行政效能建設(shè)提升年” 活動順利推進, 根據(jù) 《中 共淮濱縣委、淮濱縣人民政府關(guān)于進一步加強行政效能建設(shè)的 意見》 要求, 現(xiàn)將 《淮濱縣行政效能建設(shè)提升年活動實施方案》 印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共淮濱縣委辦公室 淮濱縣人民政府辦公室 2012年 2月 20日 淮濱縣行政效能建設(shè)提升年活動實施方案為全面貫徹落實縣十一次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精 神,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效能,提 高公務(wù)員素質(zhì),確保全縣各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。根據(jù)《中 共淮濱縣委、淮濱縣人民政府關(guān)于進一步加強行政效能建設(shè)的 意見》要求,現(xiàn)制定如下實施方案:一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 以推進行政績效管理、行政行為監(jiān) 督、行政能力提升為核心內(nèi)容, 以人民滿意為目的全面落實上 級各項工作部署。圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、拉高標(biāo)桿、激活細(xì) 胞”的工作要求,實現(xiàn)效率一流、質(zhì)量一流、效果一流的工作 目標(biāo)。以健全行政服務(wù)運行、監(jiān)督機制為重點,以工作創(chuàng)新為 動力,努力實現(xiàn)科學(xué)行政、依法行政、高效行政、廉潔行政, 從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、實施范圍、目標(biāo)和任務(wù)(一 實施范圍:行政效能建設(shè)提升年實施范圍是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和具有公共行政管理職能的事業(yè)單位、垂直管理單 位及其服務(wù)窗口單位。(二主要目標(biāo):圍繞建設(shè)依法行政、務(wù)實高效、規(guī)范透 明、清正廉潔的目標(biāo),推進行政行為不斷規(guī)范,依法行政水平和科學(xué)民主決策能力明顯提高。機關(guān)管理不斷改善, 各項制度建設(shè)體系較為完備,行政成本明顯降低。履職能力不斷增強, 辦事效率和質(zhì)量明顯提高,加快建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制, 政務(wù)環(huán)境得到明 顯改善,在全縣形成“任務(wù)快速落實、工作高效推進、環(huán)境明 顯改善”的濃厚氛圍,實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新突破。具 體目標(biāo)是:責(zé)任意識大提升。進一步增強“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保 民生” 的責(zé)任感, 努力實現(xiàn)從 “用權(quán)意識到服務(wù)意識”、從 “教 條式執(zhí)行文件到開創(chuàng)性做好工作”、從“坐等服務(wù)對象上門辦 事到主動下基層解決問題”的“三大轉(zhuǎn)變”。工作質(zhì)量大提升。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、無缺位辦公 制、首問負(fù)責(zé)制、首席代辦制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等 規(guī)定,努力實現(xiàn)服務(wù)受理“零推諉”,服務(wù)事項“零積壓”, 服務(wù)質(zhì)量“零差錯”,服務(wù)行為“零投訴”的“四個零阻礙” 目標(biāo)。工作作風(fēng)大提升。積極倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的“要 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。要心系群眾、服務(wù)人民。要真抓實干、務(wù)求實效。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。要顧全大局、令行禁止。要發(fā)揚民主、團結(jié)共事。要秉公用權(quán)、廉潔從政。要生活正派、情趣健康”八個方面的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實市委、市政府“五禁止、十不準(zhǔn)”。大力推行“一線工作法”,全力破解經(jīng)濟社 會發(fā)展的重點、難點、熱點問題。隊伍素質(zhì)大提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記盧展工同志提出 “消極也是一種腐敗” , “消極腐敗影響的不僅是個人的前途, 更影響我們的事業(yè)、影響我們的發(fā)展”的要求,堅持以效能提 升為重點, 以干部作風(fēng)建設(shè)與干部使用、經(jīng)濟利益、責(zé)任追究、輿論導(dǎo)向“四掛鉤”為手段,建立“黨校集訓(xùn)、上級短訓(xùn)、單 位在職培訓(xùn)和個人自學(xué)提高” 相結(jié)合的多層次學(xué)習(xí)模式,真正 使積極有為成為廣大黨員干部的自覺行動, 使科學(xué)發(fā)展、跨越 發(fā)展、率先發(fā)展成為全社會的自覺追求。機關(guān)形象大提升。堅持長效管理與提升形象相結(jié)合的 “六大機制” :“民主討論、集體醞釀” 的科學(xué)決策機制?！白?學(xué)成才、集中培訓(xùn)” 的素質(zhì)教育機制?！俺绦蛞?guī)范、務(wù)實高效” 的機關(guān)運轉(zhuǎn)機制?！皻w口負(fù)責(zé)、整體協(xié)作”的工作協(xié)調(diào)機制?！氨救俗圆椤㈩I(lǐng)導(dǎo)督查”的督查督辦機制?！绊樝騿栘?zé)、逆向 負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機制,努力營造一個心齊氣順,風(fēng)正勁足, 政令暢通、工作高效的工作環(huán)境,樹立行政機關(guān)“為民務(wù)實、高效清廉”的良好形象。(三主要任務(wù):通過規(guī)范行政行為,加強政務(wù)運行過程 的管理和控制, 強化行政效能監(jiān)察,落實效能提升的各項保障措施,達到行政效能的逐步提升。共四大類 18項任務(wù):規(guī)范行政行為:強化執(zhí)行力建設(shè),實施“執(zhí)行力提升” 活動。健全科學(xué)民主決策制度,做到?jīng)Q策的過程公開、結(jié) 果公
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