【正文】 可法》、《公務員法》、《行政監(jiān)察法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、。第一篇：效能建設年活動實施方案（大全）機關效能建設年 活動實施方案為進一步改進機關作風，提高行政效能，促進依法行政，保證政令暢通，根據(jù)市委、市政府關于開展“行政效能建設年”活動的安排部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關工作人員進行集中學習教育。區(qū)“機關效能建設年”活動領導小組辦公室要從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、政風行風監(jiān)督員及社會各界聘請一批機關效能監(jiān)督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關效能建設的情況，采取不打招呼、不發(fā)通知，現(xiàn)場檢查、問卷調查、個別談話、隨機走訪服務對象等形式，定期不定期地1011 織協(xié)調，狠抓任務落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。要心系群眾、服務人民?！氨救俗圆椤㈩I導督查”的督查督辦機制。效能建設保障措施:1建立行政效能建設的領導體制。四是對照工作落實的要求，檢查履行職責行動有沒有，看 是否完成和超額完成目標任務。邀請人 大代表、政協(xié)委員參加，人社、法制、政府督查、審計、統(tǒng)計 等有關部門人員組成專項檢查組，采取明察暗訪等方式，對開 展效能建設提升年活動成果進行評估、檢查、驗收。二、工作目標以創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學校運行機制為目標。學校各處室對照增強執(zhí)行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照處室崗位責任要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務項目是否向全校公開，承諾是否兌現(xiàn)；學校財務管理、校務管理等情況是否公開；對照建立權責明確的效能制度體系要求，檢查各項制度規(guī)定是否健全、落實；對照依法治校要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對照團結共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊伍作風是否過硬、戰(zhàn)斗力是否強?！靶芙ㄔO年”活動的日常工作由區(qū)監(jiān)察局承擔。（三）以服務發(fā)展為根本，著力構建比學趕超的工作氛圍 緊密結合“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建，大力開展深化行政效能建設年主題實踐活動，緊緊抓住“責任、素質、作風”三個關鍵環(huán)節(jié)，強化“一把手”親自抓負總責的主體責任，努力提升行政效率和服務質量，確保完成全年各項目標任務。堅決反對形式主義和敷衍了事，真正把精力用在解決突出問題上，確保機關效能建設取得實效。（二）以監(jiān)督檢查為抓手，堅決治理庸懶散奢的不良行為 圍繞貫徹落實決策部署和有效推進重點工作，抓住履職盡責的關鍵點，由局辦公室、人事股、紀檢室組織開展效能監(jiān)督，堅持糾正違反作風和效能建設規(guī)定的不良行為。重點檢查效能建設年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執(zhí)法、機關作風、窗口服務中出現(xiàn)的違紀、違規(guī)、違法問題。四、實施步驟召開專題會，查找問題?？h效能建設提升年領導 小組辦公室實施階段性工作指導、監(jiān)督檢查，定期公布工作動 態(tài)、調研提綱，建立工作交流平臺。四是建立長效機制。（二）查擺問題和重點檢查階段 月 1 日—9 月 30 日）（3。開展專 項行政效能監(jiān)察。堅持長效管理與提升形象相結合的 “六大機制” :“民主討論、集體醞釀” 的科學決策機制。工作質量大提升。（二）整合監(jiān)督資源。機關效能建設年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結提高和測評考核五個階段進行。三、工作目標和任務工作目標：通過開展“機關效能建設年”活動，進一步鞏固去年全區(qū)機關作風建設取得成效，著力構建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關，力爭使各級黨政機關機關作風、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，行政執(zhí)行力明顯加強，服務態(tài)度明顯好轉，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機關工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。要按照解決突出67 設年”活動領導小組將于12月召開兩場機關效能建設測評大會，對各街道、各部門、各單位機關效能建設情況進行總體測評。以健全行政服務運行、監(jiān)督機制為重點,以工作創(chuàng)新為 動力,努力實現(xiàn)科學行政、依法行政、高效行政、廉潔行政, 從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要秉公用權、廉潔從政。完善行政執(zhí)法管理制度,做到主體程 序合法、內容合法,法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。1建立績效管理的長效機制，鞏固效 能建設成果。對查擺 出來的問題，要認真進行整改，組織民主評議。縣成立“效能建設提升 年活動領導小組”，領導小組下設辦公室。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。（二）進一步完善公開承諾制，力求達到三個滿意，即：基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。開展活動要腳踏實地，反對形式主義，堅決防止做表面文章，不求實效。認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，領導干部帶頭抓好分管范圍內的機關效能建設。加強機關效能建設，根本目的是提高工作效能，使教育各項工作爭創(chuàng)一流。第五篇：深化行政效能建設年活動實施方案XX縣教育局深化行政效能建設年活動實施方案為認真貫徹落實《關于印發(fā)〈XX縣深化行政效能建設年活動實施方案〉的通知》精神，深入開展“機關效能提升年”活動，切實改進機關作風，提高行政效能，結合我局效能建設工作實際，特制定本方案：一、指導思想