員工請假管理規(guī)定-資料下載頁
2025-10-20 02:59本頁面
【正文】 定[最終版]員工請假管理規(guī)定第一章 總 則一、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。二、適用范圍：公司全體員工第二章 請假程序一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。四、假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。第三章 請假標(biāo)準(zhǔn)一、公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下：（1）事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。（2）未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。（3）如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人假期。（4）傷假：需持鎮(zhèn)級人民醫(yī)院以上證明書，經(jīng)上級部門審批同意，方可休假。（5）婚假：憑結(jié)婚證明（晚婚7天、非晚婚3天，），全額發(fā)放工資。（6）喪假：從請假日起3天（含節(jié)假日），全額發(fā)放工資。（7）公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。（8）員工的病事假不得以加班抵充。（9）員工假滿為自行辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假手續(xù)未獲準(zhǔn)二不到崗位者，除因疾病或不可抗力外，均按曠工論處；第六章 本制度自頒布之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議報(bào)公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理裁決。第五篇：員工出差、請假管理規(guī)定（二次修改討論稿）為了讓員工有一個(gè)規(guī)范、有序的請假程序，特在原來請假規(guī)定的基礎(chǔ)上加以修改，修改后本規(guī)定如下：一、事假要求：，發(fā)送部門經(jīng)理；同時(shí)抄送行政部。如不方便發(fā)送電子郵件的，需發(fā)送短信至部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理。、部門經(jīng)理批準(zhǔn)請假權(quán)限2天；超過2天以上由公司總經(jīng)理審批。請假到期不能按時(shí)上班的，需重新申請假期；再次續(xù)假需由部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理將批準(zhǔn)結(jié)果群發(fā)請假人、部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理。、部門經(jīng)理、副經(jīng)理請假須填寫電子版請假條。副經(jīng)理請假發(fā)送部門經(jīng)理，同事抄送行政部；總監(jiān)、部門經(jīng)理請假發(fā)送總經(jīng)理，同時(shí)抄送行政部。二、出差要求：。三、處罰規(guī)定：，按照曠工處理。，一次警告；二次罰款10元。，罰款20元。、銷假時(shí)間未及時(shí)通知行政部的，按事假進(jìn)行處罰。三、員工請假流程圖：（1）員工請假流程電子版請假申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（2）副經(jīng)理請假流程電子版請假申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（3）總監(jiān)、經(jīng)理請假流程電子版請假申請總經(jīng) 理審批抄送行政部（4）員工出差請假流程電子版出差申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（5）員工銷假流程電子版銷假部門經(jīng)理行政部三、本規(guī)定適用于公司全體員工四、行政部最終解釋權(quán)
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