公司員工請假休假管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-23 01:40本頁面
【正文】 未滿 5 年者，每年 給予特別休假 10 天；服務 5 年以上未滿 10 年者給予特別休假 14 天；服務滿 10 年者給予特別休 假 16 天； 10 年以上每增加 1 年加給 1天，但至多以 30 天為限。 十六、特別休假按以下手續(xù)辦理： ，由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行安排特別休假日期。特別休假日期表一 式兩份，一份留存原單位，一份逐級轉(zhuǎn)呈各部經(jīng)理核閱后送人事單位備查。 ，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并覓妥職務代理人，辦妥職務交待后才能休假。 ，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改發(fā)獎金。若于休假期間，因 業(yè)務需要奉令銷假照常工作而不補休假者，亦按照其未休假天數(shù)的薪資數(shù)額改發(fā)獎金。 十七、員工在休假之前 1 年有下列 事情之一者，不給予特別休假： 、病假累計逾 21 天者。 3 天以上者。 十八、本規(guī)定自公告之日起施
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