【經(jīng)管勵志】24請假休假管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-23 03:26本頁面
【正文】 服務(wù)滿１０年者給予特別休假１５天，滿１０年以上每增滿 １年加給１天，但至多以３０天為限。 第十六條 特別休假按以下手續(xù)辦理： （一） 每年初 (元月 )由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一份逐級轉(zhuǎn)呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查。 （二） 特別假休假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)（填員工請假記錄卡），并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。 編 號 FND24 請 假 休 假 管 理 規(guī) 定 共 3 頁 第 3 頁 （三） 基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金。若干休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不補(bǔ)休假者，亦行照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金。 第十七條 員工在休假之前１年有下列事情之一者，不給予特別假： （一） 事、病假積計(jì)逾２１天者。 （二） 曠工達(dá)３天以
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