【經(jīng)管勵志】就業(yè)訓練規(guī)定-資料下載頁
2025-04-23 07:35本頁面
【正文】 定資產(chǎn)折舊等主要指標，并按照培訓合同和結業(yè)人數(shù)報表，由勞動就業(yè)服務機構確定。 經(jīng)勞動就業(yè)服務機構審核，非勞動部門就業(yè)訓練單位可以開展對失業(yè)職工的轉業(yè)訓練，并可給予相應的補貼。 第四十二條 就業(yè)訓練經(jīng)費必須專款專用，結余部分可結轉下年度繼續(xù)使用。 第四十三條 各地勞動就業(yè)服務機構應建立健全就業(yè)訓練經(jīng)費管理制度和內(nèi)部審計制度，并接受當?shù)刎斦徲嫴块T的檢查監(jiān)督。 第七章 罰則 第四十四條 就業(yè)訓練單位不按規(guī)定與學員簽訂培訓合同或違反合同的，由勞動行政部門責令改正；對學員造成損害的，應當承擔賠償責任。 第四十五條 就業(yè)訓練單位違反物價部門規(guī)定超標準收費的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，并沒收其非法所得；情節(jié)嚴重的，由勞動行政部門或有關部門處以罰款。 第四十六條 對擠占、平調就業(yè)訓練中心場地、設備、資金或改變隸屬關系，影響其正常訓練工作的，由上一級勞動行政部門或有關部門責令改正；情節(jié)嚴重的，給予單位主管人員和直接責任者以行政處分。 第四十七條 對違反第二十八條規(guī)定，擅自開展就業(yè)訓練活動的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改的，由勞動行政部門責令停辦，并可處以罰款。 第四十八條 對貪污、截留、挪用就業(yè)訓練經(jīng)費的單位主管人員和直接責任者，由勞動行政部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十九條 對以非法手段騙取或冒領就業(yè)訓練補貼的單位主管人員和直接責任者，由勞動行政部門或有關部門給予行政處分，并可處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第八章 附則 第五十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并 報勞動部備案。 第五十一條 本規(guī)定自１９９５年１月１日起施行。１９８５年９月１４日勞動人事部發(fā)布的《關于就業(yè)訓練若干問題的暫行辦法》、１９８８年４月７日勞動人事部發(fā)布的《關于加強就業(yè)訓練中心工作的意見》同
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