【經(jīng)管勵(lì)志】就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定(參考版)
2025-04-27 07:35本頁(yè)面
【正文】 １９８５年９月１４日勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問(wèn)題的暫行辦法》、１９８８年４月７日勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心工作的意見(jiàn)》同時(shí)廢止。 第八章 附則 第五十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并 報(bào)勞動(dòng)部備案。 第四十八條 對(duì)貪污、截留、挪用就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的單位主管人員和直接責(zé)任者，由勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十六條 對(duì)擠占、平調(diào)就業(yè)訓(xùn)練中心場(chǎng)地、設(shè)備、資金或改變隸屬關(guān)系，影響其正常訓(xùn)練工作的，由上一級(jí)勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位主管人員和直接責(zé)任者以行政處分。 第七章 罰則 第四十四條 就業(yè)訓(xùn)練單位不按規(guī)定與學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同或違反合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)學(xué)員造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十二條 就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)學(xué)員的訓(xùn)練專業(yè)、訓(xùn)練期限、實(shí)習(xí)費(fèi)用和培訓(xùn)設(shè)施、固定資產(chǎn)折舊等主要指標(biāo)，并按照培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)人數(shù)報(bào)表，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定。 第四十條 就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的主要開(kāi)支項(xiàng)目： （一）就業(yè)訓(xùn)練中心開(kāi)展就業(yè)訓(xùn)練的補(bǔ)貼； （二）失業(yè)職工和特別困難學(xué)員就業(yè)訓(xùn)練補(bǔ)貼； （三）就業(yè)訓(xùn)練中心添置教學(xué)和實(shí)習(xí)設(shè)備； （四）組織編寫(xiě)教材、教學(xué)大綱、電化教學(xué)資料等； （五）表彰和獎(jiǎng)勵(lì)就業(yè)訓(xùn)練單位、教職工和學(xué)員； （六）組織學(xué)員參加技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)； （七）支付聘用教職工的工資； （八）就業(yè)訓(xùn)練的其他費(fèi)用。 就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于就業(yè)訓(xùn)練的費(fèi)用一般不應(yīng)少于３０％；當(dāng)年收繳的 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中用于轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的費(fèi)用原則上不應(yīng)少于１５％。 第三十七條 就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書(shū)由省、自治區(qū) 、直轄市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制，縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)；職業(yè)資格證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，縣級(jí)以
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