員工請(qǐng)假制度規(guī)定匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-26 15:59本頁(yè)面
【正文】 小時(shí)以?xún)?nèi)（按日新除以日工作小時(shí)乘以請(qǐng)假小時(shí)數(shù)的二倍計(jì)算）。2小時(shí)以上算全天，扣薪方式與事假一樣。如員工無(wú)請(qǐng)假條外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并處于責(zé)任人罰款100元。臨時(shí)假每月每人不得超過(guò)2次。十、公休假每月30日前人事部將下發(fā)月份排休表，各部門(mén)應(yīng)在1日12:00前將確認(rèn)簽字后的本部門(mén)下月《月份排休表》報(bào)到人事專(zhuān)員處備檔。排休表上交后部門(mén)員工必須按排休表休假，（如需因事串休者，必須以書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)審批后，交人事部備檔）因工作原因當(dāng)月未休需下月補(bǔ)休者，必須由部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面的形式向人事部出示證明，人事部應(yīng)備檔根據(jù)情況給予補(bǔ)休。請(qǐng)假審批權(quán)限請(qǐng)假（除公休外）一日內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，單人月累計(jì)事假2天以?xún)?nèi)部門(mén)經(jīng)理可審批。請(qǐng)假一日以上和月累計(jì)事假2天以上由總經(jīng)理審批。請(qǐng) 假 流 程請(qǐng)假者在人事部領(lǐng)取假單填寫(xiě)好假單第一上級(jí)簽批部門(mén)經(jīng)理簽批總經(jīng)理簽批（經(jīng)理級(jí)權(quán)限內(nèi)假日無(wú)需此步）交送人力資源部備檔請(qǐng)假成功恢復(fù)上班到人力資源部銷(xiāo)假，并原始請(qǐng)假單上簽署到崗時(shí)間，假期結(jié)束。注：?jiǎn)T工突遇急事不能來(lái)公司請(qǐng)假或在假期結(jié)束前員工如需續(xù)假，需主動(dòng)短信請(qǐng)示。得到短信回復(fù)后，請(qǐng)假成功。未得到回復(fù)者，視為曠工。短信請(qǐng)假成功者應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理代其填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專(zhuān)員備檔。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請(qǐng)假部分）。主管、經(jīng)理請(qǐng)假直接報(bào)總經(jīng)理審批，最終交由人事專(zhuān)員備檔。任何原因請(qǐng)假，《員工請(qǐng)假單》必須上交，沒(méi)有《員工請(qǐng)假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對(duì)責(zé)任管理者罰款100元每人每次。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無(wú)當(dāng)月滿(mǎn)勤、提成及獎(jiǎng)金。二、連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工三日者，酒店將給予開(kāi)除處理。三、開(kāi)除員工扣除相應(yīng)賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。四、代請(qǐng)假、未安正規(guī)請(qǐng)假流程、錯(cuò)誤請(qǐng)假流程、電子請(qǐng)假無(wú)信息為憑、延假均為礦工第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假規(guī)定新達(dá)包裝彩印有限公司員工請(qǐng)假管理制度目的：通過(guò)本辦法能有效地控制車(chē)間員工頻繁請(qǐng)假現(xiàn)象，改變車(chē)間員工不良行為及觀念，以保障各工序生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，特制定以下考核辦法以便有章可循：第一條：病事假公司一線(xiàn)員工因病因事需要請(qǐng)假的，一天內(nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)，兩天以上（含兩天）由公司廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，七天以上（含七天）由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能休息，先斬后奏者一律按曠工處理，未經(jīng)批準(zhǔn)或私自出走者按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，令其在指定期間停職或停薪檢查。，未寫(xiě)請(qǐng)假條同等視為曠工處理。請(qǐng)假條上注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及本人簽名。因特殊原因未能事先寫(xiě)請(qǐng)假條，但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定是否算正常假，若與實(shí)際不符合以曠工論處。、后勤人員同職位及辦公人員不能兩人以上同時(shí)請(qǐng)假。所有員工必須提前一天請(qǐng)假。當(dāng)天當(dāng)班請(qǐng)假者一律不予批準(zhǔn)，擅自不到位者一律按曠工處理。第二條：考核辦法車(chē)間員工請(qǐng)假超過(guò)兩天以上（含兩天）的，無(wú)全勤獎(jiǎng)享受并按日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。辦公人員按《辦公室規(guī)章制度》中的規(guī)定請(qǐng)假超過(guò)兩天以上（含兩天）的
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