關于職員工請假的規(guī)定-資料下載頁
2024-10-27 02:04本頁面
【正文】 短信請假成功者應由部門經(jīng)理代其填寫《員工請假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專員備檔。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請假部分）。主管、經(jīng)理請假直接報總經(jīng)理審批，最終交由人事專員備檔。任何原因請假，《員工請假單》必須上交，沒有《員工請假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對責任管理者罰款100元每人每次。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無當月滿勤、提成及獎金。二、連續(xù)曠工三日或一個月累計曠工三日者，酒店將給予開除處理。三、開除員工扣除相應賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。四、代請假、未安正規(guī)請假流程、錯誤請假流程、電子請假無信息為憑、延假均為礦工第五篇：員工請假制度規(guī)定江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司員工請假制度規(guī)定為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關手續(xù)及審批作如下規(guī)定：一、請假期限、手續(xù)事假事假三天以內(nèi)（含三天）須提前一天以書面提出申請經(jīng)部門或車間領導同意后方可準假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經(jīng)車間負責人同意后必須至生技部長批準同意后方可準假。病假病假一天以內(nèi)須在請假前2小時提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導同意方可準假；病假在一到三天的請假人須提前一天憑相關證明提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導核準同意后方可準假；病假在三天以上的須憑指定醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上）提供的相關醫(yī)療證明，提前提出申請經(jīng)領導同意后方可準假?；榧佟a(chǎn)假、喪假婚假憑本人結(jié)婚證明提前三天書面申請，經(jīng)領導核準同意后方可休假；請假人子女結(jié)婚提前三天憑子女結(jié)婚證提出申請，經(jīng)領導核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應書面申請，經(jīng)領導同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應提出書面申請，經(jīng)核準后方可請假一天；女職工產(chǎn)假應提前三天提出申請，由部門負責人審核后報辦公室批準。特殊情況請假人因突發(fā)性病因，致使暫時不能上班的，請假人可委托其家屬、同事或鄰居以書面形式代為請假，路程遠的可以用電話方式向有關領導請假，到上班第一天進行補假手續(xù)；請假人因意外傷害而不能上班的，路程遠的（5公里以外）可以用電話方式向有關領導請假，或委托其家屬、同事或鄰居代為請假，到上班第一天及時辦理補假手續(xù)。二、審批權(quán)限部門內(nèi)員工：請假3天以內(nèi)的（含3天），部門負責人批準；3天以上15天以內(nèi)，由辦公室審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間職工：請假3天以內(nèi)的，車間主任審批；3天以上15天以內(nèi)的，生技部部長審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間主任：請假5天以內(nèi)的由生技部部長審批，5天以上的向總經(jīng)理報批。部門負責人請假由總經(jīng)理審批。三、說明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。，并經(jīng)相關領導審核同意，否則作曠工處理。，但必須征得領導同意后方可休假，且必須事后1個工作日內(nèi)補全請假手續(xù)，否則作曠工處理。，屬欺騙行為，一經(jīng)查實，以曠工處理。，由辦公室另行商定。編制部門：___________ 審核:___________ 批準:___________2005年___月____日
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