員工請(qǐng)假管理規(guī)定[最終版]-資料下載頁(yè)
2024-10-28 21:22本頁(yè)面
【正文】 元每天倍增。《員工請(qǐng)假條》。普通員工事假在3天（含）以下的需經(jīng)部門主管審批，事假超過(guò)3天需經(jīng)副總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理；中層以上員工事假在3天（含）以下的需經(jīng)副總經(jīng)理審批，事假超過(guò)3天需經(jīng)副總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理；；。男女雙方均符合晚婚條件且均為第一次婚姻的，婚假延長(zhǎng)至10天（晚婚條件為：女方23周歲以上，男方25周歲以上）；，逾期不休或少休的，視為自動(dòng)放棄休假。請(qǐng)假規(guī)定 公司員工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)并填寫《員工請(qǐng)假條》，報(bào)部門主管依權(quán)限至副總經(jīng)理審批同意及辦公室批準(zhǔn)后方可休假；若未經(jīng)上述要求批準(zhǔn)而擅自休假或續(xù)假的，按曠工處理；，若病假等特殊假期無(wú)法事先請(qǐng)假，可電話請(qǐng)示部門主管，由部門主管報(bào)辦公室，并由當(dāng)事人在假期結(jié)束當(dāng)日補(bǔ)填《員工請(qǐng)假條》報(bào)公司辦公室備案；逾期未上傳請(qǐng)假條的視按曠工處理；，員工請(qǐng)假假期不順延；，經(jīng)部門主管并辦公室簽字同意后方可休假，再由辦公室審批備案；，經(jīng)部門主管、副總經(jīng)理簽字同意后，報(bào)辦公室審批備案；，辦公室有權(quán)不予批準(zhǔn)；凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。檢查與考核、隱瞞休假真實(shí)原因等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重及影響程度，除給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)和按照曠工處理外，還將給予當(dāng)事人及直接上級(jí)100～500元罰款。漳州市乾元實(shí)業(yè)有限公司辦公室2013年7月13日第五篇：?jiǎn)T工出差、請(qǐng)假管理規(guī)定（二次修改討論稿）為了讓員工有一個(gè)規(guī)范、有序的請(qǐng)假程序，特在原來(lái)請(qǐng)假規(guī)定的基礎(chǔ)上加以修改，修改后本規(guī)定如下：一、事假要求：，發(fā)送部門經(jīng)理；同時(shí)抄送行政部。如不方便發(fā)送電子郵件的，需發(fā)送短信至部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理。、部門經(jīng)理批準(zhǔn)請(qǐng)假權(quán)限2天；超過(guò)2天以上由公司總經(jīng)理審批。請(qǐng)假到期不能按時(shí)上班的，需重新申請(qǐng)假期；再次續(xù)假需由部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理將批準(zhǔn)結(jié)果群發(fā)請(qǐng)假人、部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理。、部門經(jīng)理、副經(jīng)理請(qǐng)假須填寫電子版請(qǐng)假條。副經(jīng)理請(qǐng)假發(fā)送部門經(jīng)理，同事抄送行政部；總監(jiān)、部門經(jīng)理請(qǐng)假發(fā)送總經(jīng)理，同時(shí)抄送行政部。二、出差要求：。三、處罰規(guī)定：，按照曠工處理。，一次警告；二次罰款10元。，罰款20元。、銷假時(shí)間未及時(shí)通知行政部的，按事假進(jìn)行處罰。三、員工請(qǐng)假流程圖：（1）員工請(qǐng)假流程電子版請(qǐng)假申請(qǐng)部門經(jīng)理審批抄送行政部（2）副經(jīng)理請(qǐng)假流程電子版請(qǐng)假申請(qǐng)部門經(jīng)理審批抄送行政部（3）總監(jiān)、經(jīng)理請(qǐng)假流程電子版請(qǐng)假申請(qǐng)總經(jīng) 理審批抄送行政部（4）員工出差請(qǐng)假流程電子版出差申請(qǐng)部門經(jīng)理審批抄送行政部（5）員工銷假流程電子版銷假部門經(jīng)理行政部三、本規(guī)定適用于公司全體員工四、行政部最終解釋權(quán)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1