員工請(qǐng)假規(guī)定)-資料下載頁(yè)
2025-10-18 02:28本頁(yè)面
【正文】 病假在三天以上的須憑指定醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)以上）提供的相關(guān)醫(yī)療證明，提前提出申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假?；榧佟a(chǎn)假、喪假婚假憑本人結(jié)婚證明提前三天書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同意后方可休假；請(qǐng)假人子女結(jié)婚提前三天憑子女結(jié)婚證提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)假人系直系親屬亡故應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假1—3天；請(qǐng)假人旁系親屬或親朋亡故應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可請(qǐng)假一天；女職工產(chǎn)假應(yīng)提前三天提出申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室批準(zhǔn)。特殊情況請(qǐng)假人因突發(fā)性病因，致使暫時(shí)不能上班的，請(qǐng)假人可委托其家屬、同事或鄰居以書(shū)面形式代為請(qǐng)假，路程遠(yuǎn)的可以用電話方式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到上班第一天進(jìn)行補(bǔ)假手續(xù)；請(qǐng)假人因意外傷害而不能上班的，路程遠(yuǎn)的（5公里以外）可以用電話方式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，或委托其家屬、同事或鄰居代為請(qǐng)假，到上班第一天及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。二、審批權(quán)限部門(mén)內(nèi)員工：請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天），部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上15天以內(nèi)，由辦公室審批；15天以上的，向總經(jīng)理報(bào)批。車間職工：請(qǐng)假3天以內(nèi)的，車間主任審批；3天以上15天以內(nèi)的，生技部部長(zhǎng)審批；15天以上的，向總經(jīng)理報(bào)批。車間主任：請(qǐng)假5天以內(nèi)的由生技部部長(zhǎng)審批，5天以上的向總經(jīng)理報(bào)批。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理審批。三、說(shuō)明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意，否則作曠工處理。，但必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，且必須事后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠工處理。，屬欺騙行為，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。，由辦公室另行商定。編制部門(mén)：___________ 審核:___________ 批準(zhǔn):___________2005年___月____日第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假制度規(guī)定員工請(qǐng)假制度規(guī)范總則第一條為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。第二條該規(guī)范適應(yīng)于公司全體員工，包括臨時(shí)工、合同制員工及試用期的員工。分則第三條請(qǐng)假程序1）、提出申請(qǐng)。不論何種假期，員工請(qǐng)假2天（含）以內(nèi)者，由車間主任審批確認(rèn)即可。員工請(qǐng)假2天以上者，直接由公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批確認(rèn)。2）、填寫(xiě)請(qǐng)假單。公司所有員工無(wú)論任何原因請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后填寫(xiě)請(qǐng)假單。3）、備案歸檔。經(jīng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔。4）、期滿銷假。員工假期滿后，須到辦公室銷假否則按曠工處理。第四條員工因病請(qǐng)假或特殊原因無(wú)法填寫(xiě)請(qǐng)假單者，可直接向生產(chǎn)廠長(zhǎng)和總經(jīng)理電話請(qǐng)假，返崗后補(bǔ)填請(qǐng)假單第五條 婚假、喪假3（含）天內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)?；榧?、喪假最長(zhǎng)不得超過(guò)15(不含)天。特殊情況例外。第六條 部門(mén)主管請(qǐng)假（車間主任），須總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。第七條 相關(guān)審批人員要嚴(yán)格審批，保證請(qǐng)假的真實(shí)性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條 為統(tǒng)籌公司生產(chǎn)，公司員工全年請(qǐng)假不得超過(guò)15天超過(guò)天數(shù)按實(shí)際超過(guò)天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。附則第九條 本制度規(guī)范未盡事宜，均按公司其他相關(guān)規(guī)定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。第十條 本制度最終解釋、修訂權(quán)歸辦公室所有第十一條 本規(guī)定自公布之日起正式實(shí)施
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