【正文】 衛(wèi)生1. 目標(biāo)：零事故和零疾病。2. 宗旨：安全和健康3. 安全生產(chǎn)隱患：，另加扣部門經(jīng)理100元/次； 違章操作（未經(jīng)授權(quán)，未按標(biāo)準(zhǔn)或工序操作）； 未經(jīng)授權(quán)，擅自動用機(jī)動車、釵車等； 不做工作結(jié)束后的工序，如切斷電源、停機(jī)、關(guān)閉門窗等； 將易燃、易爆品違章帶入工作場所； 車間里披長發(fā)、穿高跟鞋或打領(lǐng)帶者； 車間里戴項(xiàng)鏈、戒指、延出耳邊的耳環(huán)； 不經(jīng)批準(zhǔn)動火或動火不符合要求； 隨意使用、觸動消防設(shè)備（如滅火器、消防栓、警報(bào)系統(tǒng)）導(dǎo)致設(shè)備失靈或損壞； 因疏忽大意的過失行為導(dǎo)致他人工傷或設(shè)備損壞的。 工作時(shí)間及休息時(shí)間串崗； 工作時(shí)間干私活； 非工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場。4. 安全事故調(diào)查 工傷定義、界定及程序分類 工傷定義：職工由于下列情形之一負(fù)傷、傷殘、死亡的認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5. 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。6. 職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 斗毆、蓄意違章、醉酒導(dǎo)致傷亡的； 自殘或者自殺的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 工傷事故申報(bào)程序： 輕傷事故申報(bào) 輕傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場主管。 現(xiàn)場主管接到事故報(bào)告后,應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)報(bào)告事故部門經(jīng)理。 事故部門經(jīng)理接到報(bào)告后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式報(bào)告行政人事部,可先報(bào)事故的經(jīng)過和受傷情況。 重傷死亡事故申報(bào) 重傷、死亡事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場主管。 ，應(yīng)立即報(bào)告部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理報(bào)告總經(jīng)理。 事故發(fā)生后,生產(chǎn)部應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告事故經(jīng)過和傷亡損失情況。 總經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動部門報(bào)告事故情況并請其共同調(diào)查，并組織展開工傷事故救護(hù)工作。 當(dāng)工傷事故發(fā)生后,班組長或現(xiàn)場主管和生產(chǎn)部應(yīng)立即組織救護(hù)工作。 將工傷情況報(bào)告生產(chǎn)部，生產(chǎn)部安排汽車運(yùn)輸傷員(一般性皮傷例外)。 一般性皮肉傷送鎮(zhèn)級醫(yī)院救治,憑醫(yī)院處方結(jié)算單結(jié)帳。 傷骨、傷內(nèi)臟、傷五官等工傷送市級醫(yī)院，憑醫(yī)院工傷卡搶救結(jié)帳。 傷者在治療期間生活不能自理的,生產(chǎn)部應(yīng)做好護(hù)理工作,即妥善安排人員幫助護(hù)理。 凡送蘇州人民醫(yī)院醫(yī)治的工傷人員,在住院期間不允許私自回家。如私自回家而造成病變，其后果概由傷者自負(fù)。8. 調(diào)查處理程序 當(dāng)事故發(fā)生后,班組長或現(xiàn)場主管應(yīng)首先做好事故現(xiàn)場保護(hù)工作,并采取措施防止事故擴(kuò)大。輕傷事故現(xiàn)場保護(hù)時(shí)間一般到工廠事故調(diào)查結(jié)束為止。重傷、死亡事故現(xiàn)場保護(hù)時(shí)間必須到公司調(diào)查小組調(diào)查結(jié)束為止。 輕傷事故調(diào)查程序 . 輕傷事故發(fā)生后,工廠按“三不放過”原則，由行政人事部組織調(diào)查小組立即組織事故調(diào)查。 . 調(diào)查完畢后由事故部填寫工傷事故調(diào)查報(bào)告和事故記錄卡,工傷事故調(diào)查報(bào)告必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)行政人事部。 重傷死亡事故調(diào)查程序. 重傷死亡事故發(fā)生后,公司行政人事部門應(yīng)按“三不放過”原則，立即組織事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組應(yīng)由生產(chǎn)部、行政人事部門及總經(jīng)理組成。. 事故調(diào)查小組應(yīng)配合上級安全部門對事故全方位調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、取得人證、物證、并做好筆錄，掌握傷害者的基本情況，調(diào)查傷者安全教育情況、傷害情況、經(jīng)濟(jì)損失情況，調(diào)查事故起因，分析事故原因，填寫工傷事故調(diào)查報(bào)告和工傷處理意見的報(bào)告。. 重傷、死亡事故結(jié)案必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。. 輕、重傷事故結(jié)案在事故者本人上班后三天內(nèi)結(jié)束；死亡事故結(jié)案根據(jù)事故調(diào)查小組實(shí)際處理情況另定。9. 工傷索賠程序 行政人事部接到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)立即書面報(bào)告工傷部門。 公司在工傷員工復(fù)工后三天內(nèi)，將索賠單據(jù)交行政人事部，由人事部門負(fù)責(zé)處理。 如公司已幫員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，則由員工自己承擔(dān)。 索賠單據(jù)包括: 事故記錄卡 事故者本人自述的材料 目擊旁證材料 事故休息天數(shù)(醫(yī)院證明) 病歷卡、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票。 涉及傷殘鑒定的由行政人事部負(fù)責(zé)其傷殘鑒定的申報(bào)工作。 索賠款項(xiàng)到帳后，由財(cái)務(wù)發(fā)給傷者本人。 發(fā)生工傷事故的部門應(yīng)真實(shí)報(bào)告事故情況，凡隱瞞不報(bào)或弄虛作假，除按有關(guān)制度追查責(zé)任外，由此造成的一切后果將由隱瞞責(zé)任人負(fù)責(zé)。10. 工傷住院待遇 對“一般性輕傷”的工傷人員，由生產(chǎn)部探望、慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)100300元，并及時(shí)了解治療情況，在規(guī)定許可范圍內(nèi)及時(shí)解決傷員的困難。 對“重傷”人員，由行政人事部、生產(chǎn)部探望、慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)200500元，生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)了解治療情況，在規(guī)定許可范圍內(nèi)及時(shí)解決傷員的實(shí)際困難。 工傷住院待遇：其住院費(fèi)用根據(jù)其事故行為原因及情節(jié)，由公司負(fù)責(zé)墊付部分費(fèi)用。 對“工傷死亡”家屬的慰問，根據(jù)事故調(diào)查小組決定執(zhí)行。第十三章 附則1. 本守則如有未盡事項(xiàng)，悉依政府有關(guān)法令辦理。2. 本守則經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。3. 本守則最終解釋權(quán)歸行政人事部。14 /