員工手冊-最終版-全文預(yù)覽
【正文】 第六章 休 假1. 員工休假分為：法定假日、年假、周六、日2. 法定假日：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定。 其他扣款以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。8. 員工因遲到或早退不打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不得補辦考勤異常手續(xù)，當(dāng)日以曠工計。 遲到、早退每次超過10分鐘以內(nèi)扣除現(xiàn)金10元/次，20分鐘至30分鐘扣除現(xiàn)金20元/次，30分鐘以上者扣罰日薪資的一半； 如遲到、早退有正當(dāng)理由，可酌情處理； 當(dāng)月連續(xù)遲到、早退兩次或累計三次者計作一次曠工； 未經(jīng)批準(zhǔn)或假期屆滿未續(xù)假而不到崗者，視為曠工； 曠工半天至一天，扣罰當(dāng)天工資的兩倍，曠工連續(xù)23天或累計三次的以嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律論處； 胸卡忘帶每次扣罰5元/次，胸卡丟失補辦10元。未有申請單私自出車者，當(dāng)事人與駕駛員各罰款50元/次。3. 出差規(guī)定 員工出差必須提前1天填寫《出差申請單》。 公司按照運營狀況。 其它獎項：提出合理化建議，經(jīng)公司采納實施后取得明顯效益的員工，可進(jìn)行特別獎勵。5. 法定假日 。3. 薪資基本模式 薪資基本模式1—職員月實得薪資=1+2+3+4+5+6+789日薪資=10 / 薪資組成項目基本工資職務(wù)津貼全勤獎績效津貼工齡工資保密學(xué)歷工資社保個人所得稅月實得薪資代碼12345678910 薪資基本模式2—生產(chǎn)一線員工月實得薪資=1+2+3+4+5+6+7+8910日薪資=11/ 薪資組成項目基本工資全勤獎績效津貼工齡工資職務(wù)津貼工齡工資特殊崗位津貼保密（技工以上享有）社保個人所得稅月實得薪資代碼12345678910114. 薪資計算 全勤獎 員工凡于當(dāng)月15日前入職者，全勤獎全額發(fā)放；凡于當(dāng)月15日后入職者，全勤獎為零。6. 各部門主管或經(jīng)理可根據(jù)本部門所缺職位填寫《人力資源配置申請單》由總經(jīng)理簽字后交由行政人事部受理。2. 本公司行政人事部根據(jù)各部門提出的《人力資源配置申請表》，分類匯總后公開招聘。 男士嚴(yán)禁在辦公室區(qū)域穿背心、嚴(yán)禁打赤膊、嚴(yán)禁穿木屐或拖音太大的拖鞋。17. 嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)、廠房及公司班車內(nèi)吸煙，有違反規(guī)定者罰款50元/次。16. 電話禮儀 客人來電時，應(yīng)注意禮貌禮節(jié)，電話在三聲響鈴內(nèi)拿起，接聽電話是應(yīng)主動說“您好，騰冉”，如有長期來往客戶或是重要客戶，為避免轉(zhuǎn)接麻煩，可將自己的分機或直線號碼告知對方。12. 本公司員工上班應(yīng)遵照公司的規(guī)定穿著工作服，佩戴安全防護(hù)用品。8. 員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得擅自帶廠外人員入廠區(qū)參觀。4. 各級員工對主管人員交辦的各項工作，應(yīng)竭誠接受切實執(zhí)行，不得借故推脫。第二章 服務(wù)紀(jì)律、禮貌1. 各級員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度及上級命令。目錄緒論……………………………………………………………………………………………………………………………………2第一章 總則……………………………………………………………………………………………………………………..3第二章 服務(wù)紀(jì)律、禮貌…………………………………………………………………………………………………..3第三章 人員招聘入職………………………………………………………………………………………………………4第四章 薪資……………………………………………………………………………………………………………………..4第五章 考勤制度……………………………………………………………………………………………………………...6第六章 休假………………………………………………………………………………………………………………………7第七章 請假………………………………………………………………………………………………………………………7第八章 年終考核………………………………………………………………………………………………………………8第九章 獎懲……………………………………………………………………………………………………………………..8第十章 離職……………………………………………………………………………………………………………………..10第十一章 福利、保險…………………………………………………………………………………………………….11第十二章 安全、衛(wèi)生…………………………………………………………………………………………………….11第十三章 附則……………………………………………………………………………………………………………….13緒 論公司簡介第一章 總則1. 目的樹立公司制度，建立健全組織功能，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及地方政府相關(guān)法規(guī)制定本管理制度。4. 職責(zé)此規(guī)定由公司行政人事部執(zhí)行，各部門需給予配合。 辦公室職員作息時間：上午 8:3011:50 午餐 11:5012:20 下午12:2017:00 一線員工工作時間：上午 8:3011:30 午餐 11:3012:00 下午12:0017:00 3. 員工應(yīng)認(rèn)真工作，提高技能，保證品質(zhì)，節(jié)約物料，降低成本；并因保守職務(wù)或業(yè)務(wù)上的秘密。7.
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