立峰員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 22:34本頁(yè)面
【正文】 度對(duì)維持穩(wěn)定而持久的對(duì)外合作關(guān)系極為重要，絕不能向任何人士做錯(cuò)誤的說(shuō)明或不實(shí)的稱(chēng)述。,第二條 在執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)選擇供應(yīng)商時(shí)，員工應(yīng)毫無(wú)偏私地衡量所有的決定因素。任何員工都不能運(yùn)用或試圖運(yùn)用公司授予的權(quán)力來(lái)使得供應(yīng)商獲得特殊待遇。 第三條 員工不可任意變更在公司同用戶(hù)簽訂合同后對(duì)客戶(hù)的服務(wù)內(nèi)容或合同條款。若因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原因須更改內(nèi)容或條款，則首先應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)適當(dāng)?shù)墓芾碚叩耐狻?第四條 員工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)不得有意貶低或影射。公司的政策是以產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)異來(lái)爭(zhēng)取客戶(hù)。在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有同客戶(hù)簽訂法律上可執(zhí)行的合同時(shí)，公司絕不允許自己的員工放棄對(duì)該用戶(hù)和合同的競(jìng)爭(zhēng)。 第五條 員工應(yīng)通過(guò)各種合法渠道收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，以評(píng)估對(duì)方的產(chǎn)品、服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)方法的相對(duì)優(yōu)點(diǎn)，這是正常的商業(yè)活動(dòng)，并非不道德的行為。公司反對(duì)用任何不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料。 第六條 員工在管理者同意的條件下，可以接受或給予他人符合商業(yè)慣例的款待，如餐宴及其他娛樂(lè)，但費(fèi)用必須合理、合法。 第七條 員工及其家人不應(yīng)接受可能影響或足以令人懷疑將影響他們同公司之間業(yè)務(wù)關(guān)系的饋贈(zèng)。員工無(wú)論是在任何場(chǎng)合收到金錢(qián)或異于一般習(xí)慣的禮物時(shí)，務(wù)必報(bào)告主管經(jīng)理，由公司決定如何處置這份饋贈(zèng)。,◆ 在工余時(shí)間行為規(guī)范,第一條 員工絕對(duì)擁有自己的私生活，但公司不允許任何犧牲公司的利益來(lái)從某些活動(dòng)或籍以增進(jìn)個(gè)人私利。 第二條 未經(jīng)公司同意，員工不可在其他公司任職，特別是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司任職和享有經(jīng)濟(jì)利益。 第三條 員工利用公余時(shí)間從事一些涉及個(gè)人計(jì)算機(jī)、軟件或其他信息產(chǎn)品活動(dòng)時(shí)，不能同公司的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，也不能以商業(yè)形 式銷(xiāo)售這些產(chǎn)品或服務(wù)，即不得以直接或間接形式獲取任何形式的酬勞。 第四條 員工不能在公司辦公場(chǎng)所或有薪時(shí)間內(nèi)從事非本公司指派的工作，也不得使用公司的資產(chǎn)（包括設(shè)備、電話、用品、資源及公司擁有的信息等）來(lái)從事非本公司指派的工作。 第五條 員工不得利用公司未公開(kāi)的消息來(lái)謀取自身的經(jīng)濟(jì)利益或其他利益。,第十四章 員工投訴,第一條 員工投訴是員工及時(shí)提出和反映問(wèn)題的民主形式。也是公司賦與每位員工的民主權(quán)利，員工應(yīng)當(dāng)珍惜、正確理解和使用這種權(quán)利。 第二條 員工可以對(duì)不公正的問(wèn)題及待遇提出投訴，以便通過(guò)正常渠道加以解決。投訴問(wèn)題時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。 第三條 公司充分尊重員工的投訴權(quán)利。對(duì)于員工的投訴，應(yīng)本著“先調(diào)查，后處理”的方法，力求全面、客觀、公正地解決投訴問(wèn)題。 第四條 部門(mén)負(fù)責(zé)人若因不負(fù)責(zé)或個(gè)人原因，故意拖延不解決投訴問(wèn)題，公司將視其情節(jié)情況，給予批評(píng)或處罰。 ◆ 修訂注釋 公司因國(guó)家政策及企業(yè)管理的要求，對(duì)《員工手冊(cè)》予以修改。 公司人力資源部對(duì)《員工手冊(cè)》擁有解釋權(quán)。,生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛(ài)。24.10.2424.10.24Thursday, October 24, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:47:2405:47:2405:4710/24/2024 5:47:24 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。24.10.2405:47:2405:47Oct2424Oct24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。05:47:2405:47:2405:47Thursday, October 24, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。24.10.2424.10.2405:47:2405:47:24October 24, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年10月24日上午5時(shí)47分24.10.2424.10.24 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?024年10月24日星期四上午5時(shí)47分24秒05:47:2424.10.24 讓自己更加強(qiáng)大，更加專(zhuān)業(yè)，這才能讓自己更好。2024年10月上午5時(shí)47分24.10.2405:47October 24, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。2024年10月24日星期四5時(shí)47分24秒05:47:2424 October 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。上午5時(shí)47分24秒上午5時(shí)47分05:47:2424.10.24 每天都是美好的一天，新的一天開(kāi)啟。24.10.2424.10.2405:4705:47:2405:47:24Oct24 相信命運(yùn)，讓自己成長(zhǎng)，慢慢的長(zhǎng)大。2024年10月24日星期四5時(shí)47分24秒Thursday, October 24, 2024 愛(ài)情，親情，友情，讓人無(wú)法割舍。24.10.242024年10月24日星期四5時(shí)47分24秒24.10.24,謝謝大家！,
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